草案的精华,在制定上要遵循上述原则,尤其要考虑草案普通批准和法院强制批准的条件。同时,还要避免草案重视债权调整和受偿方案而轻视经营方案的误区。 清算式 计划执行过程中,案件虽然可以审结,但仍有一些后续工作需要进行。例如重整计划执行的监督、企业交接、股权变更手续、破产企业原诉讼、执行案件衔接和新企业法律 ...
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又持离婚协议将该房产转让给第三人并办理了过户登记。刘某发现房产已变更至第三人名下后提起诉讼。为了及时反馈案件审理过程中发现的一些问题,便于 、密切配合、齐抓共管,形成事前把关、事中参与、事后检查的工作格局,切实为婚姻登记工作规范化建设创造良好条件。 二、强化宣传,主动作为。加强宣传使广大人民群众懂得 ...
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或部门规章及其他规范性文件应当由其留存。所以,在劳动者具备双方约定的任职资格及条件情况下,公司以劳动者没有按照通知或规定上交证件为由,与劳动者解除劳动合同的行为 毛嘉因未能向新公司提供原单位解除劳动合同证明而无法签订劳动合同,不能工作。2016年8月,毛嘉诉至法院,要求原任职公司不予开具离职证明导致的 ...
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2001年10月22日国土资源部令第9号令《划拨用地目录》,向符合划拨用地条件的建设项目(项目使用的单位)无偿供应的土地。齐精智律师提示划拨用地的使用 妥善处理函商当地政府、充分披露信息等执行工作具体事宜。 齐精智律师提示在拍卖成交后,需要办理土地使用权类型变更手续,以及补缴土地出让金和重新签订《国有 ...
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入职小榄镇一家制品有限公司,后该公司变更为中山某科技有限公司。任职期间,梁某曾在电镀车间、表面处理车间从事电瓶车运输操作工作。 2016年9月9日,梁 停下来,但该行为并不符合员工手册中可以给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的条件,其严重程度亦不足以达到给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的程度,故法院认定 ...
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11日起,邓某因怀孕休病假后又休产假。休假前,邓某在公司海门办事处工作,实际负责启东市场。 2016年1月1日起,邓某产假期满,未回到原岗位工作 、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响; 4、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; 5、被依法追究刑事责任。...
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即使超过答辩期限,当事人仍应可提出管辖权异议,一是当事人在答辩期满后增加、变更诉讼请求,使争议的标的额超过受诉法院的级别管辖范围,或者使案件诉讼标的 被裁定支持的结果,其审查程序不过是流于形式。 由于法律规定的提起管辖权异议的条件比较宽松,诉讼费成本也很低(《诉讼费用交纳办法》规定,管辖权异议不成立的 ...
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予以排除的;(三)证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的;(四)主要事实依据被依法变更或者撤销的;(五)认定罪名错误的;(六)量刑明显不当的;(七)违反法律关于溯及力 的法院。在得到明确答复后,刑罚执行机关应向罪犯莫某做好法律释明工作,有利于罪犯莫某的服刑改造,促使其尽快回归社会,服务社会。 (作者单位 ...
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履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明,用人单位单方解除劳动合同,必须同时具备两个条件:一是提前三十日以书面形式通知或者 额外向关某支付了一个月工资,但竞争上岗的结果,并不能说明关某不能胜任工作,更不存在经过培训或者调整岗位,仍然不能胜任。即使公司的经营状况发生了 ...
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对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的 情况下,才存在适用劳动合同法的条件。对于何为人事法律,《劳动合同法》第96条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动,法律、 ...
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