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保险合同约定的保险事故发生,这种利益关系会受到损害,可依保险合同获得补偿。作为一种利益关系,保险利益具有利益的主观性及个别性之特点。除此以外,为实现 。当然,并非任何利益都可以通过保险制度保障,还需要能满足保险制度功能实现的经济规则要求。三依照传统,认为保险利益是投保人或被保险人对于保险标的所具有的一 ...
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缴纳养老保险、失业保险;未支付周末加班工资,现要求某某公司予以补偿,并要求支付解除劳动关系的经济补偿金,三项金额合计26万余元。 法庭上,某某公司 要求不缴社保 用人单位仍要负责 用人单位为劳动者缴纳社保和与劳动者签订书面劳动合同一样,都属于国家强制性法律规定,即便是劳动者要求不缴纳社保、不签劳动合同 ...
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公司回购自己股份之际,公司资产流向股东。相应,从债权人角度观察,股份回购在经济上无异于股利分配。因此,观念上关于回购的财务限制应与股利分派的 ?4.1股份回赎的概念辨析所谓股份回赎(stockredemption),一般是指依据合同或公司章程,由公司发动的强制性购买股东持有的股份。依据闭锁公司与股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-111942.html -了解详情
你和单位双方签订的培训协议给予公司一定的补偿。培训协议是你们双方意思的反映,是合法有效的。你单方解除劳动合同的行为是违反双方培训协议约定的,需要承担 告诉我们:用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇时就可以在与员工的劳动合同中设立违约金条款。nbsp所以,服务期的规定主要是保护单位的利益而设的。 ...
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公款10万元,为其弟用于购房。于是公司研究决定解除与贺某的劳动合同,并按照公司的规章制度对贺某进行了相关的经济处罚。贺某对自己的过错无异议,但在 所受的伤,受伤时间与现在的法规政策不适用,同时由于当时没有工伤保险,因此只补偿医药费。而且工伤赔偿一般为一次性补偿,并不具备延续性,因此没有其他相关补助。 ...
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工厂宿舍,对该宿舍不享有所有权,如果宿舍被拆迁的,工厂可以给予一定的补偿费用,也可以为其租赁新的宿舍供其居住。 搬迁企业职工安置政策主要包括 履行等原因,用人单位进行经济性裁员的,被裁减的劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金; 5.劳动合同到期,用人单位提出与劳动者续签劳动合同时,劳动者因 ...
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人之间的关系。有利于保护广大消费者及人民大众的权益,制止不法经营,维护社会经济秩序和生活秩序。有利于保护并合理分配和利用有限的国力资源,搞好生态平衡, ,行政机关应当依法给予赔偿。当事人则可以依法向人民法院提起行政赔偿诉讼。 10、行政补偿诉讼,根据《行政许可法》第8条第2款规定,行政许可所依据的法律 ...
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,是使由于债务人违约而蒙受损害的一方,在经济上能处于该合同得到履行时同等的地位。 第 1 页 (3)解除合同。罗马法原则上不承认债权人在债务人不履行合同 仅在2种情况下才会给予这种救济,一是采取一般损害赔偿的救济方法不足补偿债权人所受的损失;二是禁令必须符合公平合理的原则。 第 2 页 (5)违约金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-790371.html -了解详情
,是使由于债务人违约而蒙受损害的一方,在经济上能处于该合同得到履行时同等的地位。 第 1 页 (3)解除合同。罗马法原则上不承认债权人在债务人不履行合同 仅在2种情况下才会给予这种救济,一是采取一般损害赔偿的救济方法不足补偿债权人所受的损失;二是禁令必须符合公平合理的原则。 第 2 页 (5)违约金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-753291.html -了解详情
的解释》第九条出卖人订立商品房买卖合同时,具有下列情形之一,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求 首先应考虑的因素。因为惩罚性赔偿金的诉讼目的不只是对原告进行补偿,更倾向于惩罚被告,裁决者应根据其经济能力确定赔偿金额。 另外,迟延履行双倍利息的计算时 ...
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