工资标准： 工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三个不低于同时满足。 3、试用期内 ：应向劳动者说明理由。 ②劳动者解除：提前3天通知用人单位（无书面要求）。 五、违反试用期条款的法律后果： 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以 ...
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如无特别约定，原则上应由债权人负担。比如，为使履行期到来，可使债务人陷于迟延，或为合同解除的要件而进行催告。反之，对于已经陷于迟延的债务人 ，债权人可请求强制履行。 如果债务人不具有免责事由，则履行迟延则发生如下的法律后果。 (二)实际履行 对于金钱债务，并不存在履行不能问题，债权人总是可以请求履行的 ...
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合同解除与合同无效都使合同对当事人失去了拘束力，产生溯及既往的后果和恢复原状的法律义务，两者的区别主要表现在以下几个方面： (1)合同无效是 效力提出主张，人民法院或者仲裁机关也有权确认合同无效；合同解除主要适用合同自由原则，即使符合法律规定的解除条件，当事人不行使解除权，国家也不必干涉。 (3)合同 ...
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而是规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同，[注释]经由合同的解除，发生与前引诸法典相同的法律后果-债务消灭。[注释]由于我国民法就 法国民法典》第1148条规定：如债务人系由于不可抗力或事变不履行其给付或作为的债务，不发生损害赔偿责任。《德国民法典》第285条也明确将不可抗力认定 ...
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而是规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同，[注释]经由合同的解除，发生与前引诸法典相同的法律后果-债务消灭。[注释]由于我国民法就 法国民法典》第1148条规定：如债务人系由于不可抗力或事变不履行其给付或作为的债务，不发生损害赔偿责任。《德国民法典》第285条也明确将不可抗力认定 ...
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而能给付的债务，因可归责于债务人的事由而未为给付所发生的迟延。然而，并非债务人的迟延履行行为必然带来合同解除的后果，只有当当事人一方迟延履行主要债务，经 一般有两种情形：一种是法定解除，一种为约定解除。合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除，而当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权 ...
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面积对租赁面积提出异议。 第 2 页 二、出租物业的用途 对出租物业的使用要符合法定用途，这看似简单的法律常识在实践中偶尔也会被忽视，这与主管部门 的提示，用途违法 将导致租赁目的无法实现，合同双方可据此解除合同，并根据过错的情况分担合同解除的后果；另一方面属行政责任的提示，应告知客户用途违法将会导致 ...
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用合同约束力来解释。综上，笔者认为，合同的法律约束力应主要包括两项内容：1当事人一方不得擅自变更或者解除合同。2在合同生效以前，当事人负有保持履行意愿的法定 当事人不正当地阻止条件成就，会产生什么样的法律后果呢？ 第 9 页 对这个问题，我国《合同法》给出的答案是对合同条件成就的拟制，即当事人为自己的 ...
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解除是指我国合同法第九十四条规定的适用于一切合同解除的情形，特别法定解除是指合同法分则及其他法律、法规规定的合同解除情形。 我国合同法第九十四条规定了 失公平的后果必须因情势变更而产生，而不是其他原因造成的后果；必须是当事人之间的利益极度不平衡，如果情势变更对当事人间利益影响轻微，则不能适用这一原则。 ...
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解除是指我国合同法第九十四条规定的适用于一切合同解除的情形，特别法定解除是指合同法分则及其他法律、法规规定的合同解除情形。 我国合同法第九十四条规定了 失公平的后果必须因情势变更而产生，而不是其他原因造成的后果；必须是当事人之间的利益极度不平衡，如果情势变更对当事人间利益影响轻微，则不能适用这一原则。 ...
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