有下列情形之一的，合同的权利义务终止： （1）债务已经按照约定履行； （2）合同解除； （3）债务相互抵销； （4）债务人依法将标的物提存； （5）债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止）； （6）债权债务同归于一人（但涉及第三人利益的除外）； ...
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无固定期限劳动合同可解除的法定情形有： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人 负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ...
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合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作 合同。（4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。 （三）《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起 ...
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投保人。保险关系人是指在保险事故发生或者保险合同约定的条件满足时，对保险人享有保险金给付请求权的人，包括被保险人和受益人。保险合同的主体不同，变更所涉及的 的变更。法定须予变更的情况有： (1)保费的增加：投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同 ...
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失效。《合同法》第九十三条第二款规定：当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。根据有关规定，当事人在长效合同 当事人通知义务履行不当同样会产生法律风险。 采用书面通知方式是一种有效的证据固定手段，若企业通过口头通知解除合同，则可能出现对方不予理会，继续要求履地合同 ...
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的方法可以双方当事人协商一致进行解除，也可以在订立合同时约定一方解除的条件，当条件成就时，解除权人可以解除合同。同时，如果因不可抗力致使不能 内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决 ...
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失效。《合同法》第九十三条第二款规定：当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。根据有关规定，当事人在长效合同 当事人通知义务履行不当同样会产生法律风险。 采用书面通知方式是一种有效的证据固定手段，若企业通过口头通知解除合同，则可能出现对方不予理会，继续要求履地合同 ...
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)附解除条件，是行为人以意思表示对自己的行为所加的限制性附款；合同的解除不是合同的附款，不仅基于当事人约定发生，也基于法律规定发生。 (2)附解除条件 仅具备条件还不能使合同消灭，必须有解除合同的意思表示。 (3)附解除条件的合同，条件成就时，合同对于将来失去效力；合同解除，合同不仅对于将来失其效力， ...
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。合同只有在生效以后，才存在解除，无效合同、撤销合同不发生合同解除。 (2)合同解除必须具备法律规定的条件。合同一旦生效，即具有法律拘束力，非依法律规定 法律规定的解除条件，合同不能自动解除，不论哪方当事人享有解除合同的权利，主张解除合同的一方，必须向对方作出解除合同的意思表示，才能达到合同解除的法律 ...
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合同法》第93条规定：当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。由于约定解除亦属于合同解除的一种，所以，造成合同解除 、诚实信用原则。我国《合同法》总则第五条规定：当事人应遵循公平原则确定各方的权利义务。第六条规定：当事人行使权利，履行义务应遵循诚信原则。由此可见，公平 ...
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