三、双方的责任和义务 1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动 之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一 ...
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三、双方的责任和义务１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护， 之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一 ...
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责任。 第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。 九、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
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政治面貌 婚否 工种（职务） 户籍 技术等级（职称） 出生时间 年 月 日 参加工作时间 年 月 日 身份证号 现 住 址 市（县） 街、巷（乡） 号 调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地 ...
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责任。第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。九、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ...
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条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对 （工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议， ...
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条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对 （工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议， ...
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条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对 （工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议， ...
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条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对 （工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议， ...
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条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对 工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。 九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议， ...
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