,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有 本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给 ...
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雇主自愿发放的款项,可以在不考虑本劳动合同的其他条件下随时撤回,可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往,则该补贴也可回溯既往。 有关公司的通知后,应视为已送达。15.如____先生(小姐)非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇,应予扣除其一周的收入。 ...
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合同。合同期自年月日起至年月日止。(二)本合同为无固定期限合同。合同期自年月日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。(三)本合同为以 鉴定为1至4级丧失劳动能力的;2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。(十)甲方应当 ...
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,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有 本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给 ...
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任务为合同终止时间。()3、无固定期限劳动合同本合同于 年月日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至年 月 日止。 二、 解除本合同,应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的 ...
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的;(七)犯有其它严重错误的。2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;( 劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除 ...
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条件的。15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自 。16、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即 八、劳动争议处理及 ...
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确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的; (3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的; (4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方( ...
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时间 第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护 劳动纪律,甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面 ...
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损害的;4.被依法追究责任的;5.其他情况:____________________________________________________________ (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知本人:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原 ...
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