的权利。２．缔约各国为使妇女不致因结婚或生育而受歧视，又为保障其有效的工作权利起见，应采取适当措施：（ａ）禁止以怀孕或产假为理由予以解雇，以及以婚姻状况为理由予以解雇的歧视，违反规定者得受处分；（ｂ）实施带薪产假或具有同等社会福利的产假，不丧失原有工作、年资或社会津贴；（ｃ）鼓励提供必要的辅助性社会 ...
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规定工人就业的条件为不得参加工会或放弃工会会籍； （乙）以持有工会会籍或在工作时间以外（或得到雇主同意，在工作时间以内）参加工会活动为理由，而将工人解雇或在别的方面损害其权益。 第二条 一、凡工人组织及雇主组织均应享有充分保护，使其在设立、工作或管理上不会受到彼此或彼此职员或会员的任何干扰行为。 二 ...
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