规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和，单位按照其缴费总基数的0.7%—1%缴纳生育保险费。缴费单位给职工缴费的 的医疗费用由生育保险支付。产假满后需要继续治疗生育并发症的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险的有关规定执行。但按照有关法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_338448.html-了解详情
劳动保障行政部门会同市卫生、计划生育等部门提出意见，经批准后发布执行。 第十二条 对生育期间或者手术过程中，因特殊原因(如大流血、并发症等)提高医疗费支出的， ，按本市上年度企业职工月平均工资的60％计发。 第十四条 女职工生育或者流产享受产假，女职工产假期按照法律、法规的规定执行。 第十五条 女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_175778.html-了解详情
第（二）、（三）、（四）项的规定解除劳动合同的；（三）依本条例第二十五条规定解除劳动合同的。经济补偿金的发放标准按劳务工在本单位的连续工作年限 劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。”九、第二十五条修改为第二十六条，删除其“（三）劳务工被劳动教养或判刑的”规定。十、删除第二十六条。十 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
和会诊。远期并发症必须经县（市）以上计划生育技术指导机构鉴定确认。治疗期间，干部、工人的工资、奖金照发，不影响调资晋升。城镇无业居民和农村村民因并发症导致家庭 国家规定的婚假外，增加婚假15天；晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加产假15天。增加的假期视同出勤。第三十八条一对夫妻终身只生一个孩子并领取 ...
//www.110.com/fagui/law_337975.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务