以上人民政府人事行政部门负责本行政区域内人才市场的监督管理。发展和改革、劳动和社会保障、教育、工商、财政、价格、民政、公安等相关部门,应当按照各自职责, 、宗教信仰等理由拒绝聘用或者提高聘用标准;除国家规定的不适合妇女工作的岗位外,不得以性别为由拒绝聘用妇女或者提高对妇女的聘用标准。用人单位引进境外 ...
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办学实行《办学许可证》制度。教育行政部门对批准设立或者登记注册的教育机构核发《办学许可证》。其中职业培训方面的教育机构,由人事行政部门、劳动行政部门分别核发, 行使教育机构章程赋予的其他职责。第二十七条教育机构应当建立健全下列规章制度:(一)校长(主任)目标管理责任制;(二)教职工岗位责任制;(三) ...
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;(六)履行法律法规和学校章程规定的相关职责。第十八条担任教育机构董事、校长或者行政负责人和担任总务、会计、人事职务的人员之间,实行亲属回避制度。亲属 社会力量办学协会和其他中介组织,维护教育机构的合法权益。第四十一条任何行政部门对教育机构实施监督管理不得收取费用。所需管理经费由同级财政予以解决。第八 ...
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管理条例》。 二、《吉林省劳动保护条例》第四十三条第五项“会同建设行政部门对建筑施工企业进行安全资格审查认证;”删除。 三、《吉林省劳动力市场管理条例 工作人员应当忠于职守,遵纪守法,具备专业知识和岗位资格。”修改为:“档案工作人员应当忠于职守,遵纪守法,具备履行职责所需要的专业知识和技能。” 二十、 ...
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