机构设在工会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解工作。第十七条各级地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以 章基层工会组织第三十条国有企业和集体企业应当建立健全职工代表大会或者职工大会制度，组织和支持职工参加民主管理，实行民主监督。企业工会委员会是职工代表大会或者 ...
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委员会应当有同级工会代表参加，工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供 工会，政府有关部门与产业工会，应当建立工作联系制度，采取各种形式，通报政府及其有关部门的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的 ...
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应当在受理之日起30个工作日内作出复核决定。复核决定为最终决定。 第二百一十九条因违规行为受到其他处理的员工，如发生劳动争议，可向本级行劳动争议调解 、核实、移送、处理、统计上报等程序问题，我行现行的监察工作制度、稽核工作制度、违规行为检查处理移送制度等都已经有了一些规定，但比较零散，有些原则性问题不 ...
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就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议 企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行决定，向所在地劳动部门报送劳动工资统计报表。职工法定工作时间内的最低工资，不得低于省或所在地人民政府 ...
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确需回原籍治疗的，可以享受异地就医报销待遇。第二十一条 建立农民工医疗救助制度，市医保经办机构可以从农民工综合保险基金节余部分中提取一定的资金，建立 并为举报人保密。第二十七条 农民工与用人单位因缴纳社会保险费发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二 ...
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十四个月的待业救济金。对再次待业者计发救济金时，应扣除过去已领取待业救济金的工作年限。第十三条待业救济金由所在区就业管理办公室按月发给待业职工。发放标准为我市 《劳动手册》，再就业时予以发还。第二十八条待业职工对单位处理不服向劳动争议仲裁委员会申诉的，暂缓办理待业登记；裁决后作为待业职工的，再办理待业 ...
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被保险人自己过失或无正当理由而自愿离职；因品行不端被解雇；因劳动争议而离职或因介入劳动争议而导致停工造成自己失业；无正当理由拒绝职业介绍机构所介绍的适当 的安全，并按照公安、消防等有关部门的要求和规定，切实做好各项防灾，防范工作；3、保险单所载明的内容如发生变更，被保险人应及时向保险人申请办理批改手续 ...
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市社会保险经办机构审核。第二十六条失业人员对单位处理决定不服的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的，不影响其本人参加 。第三十一条城镇非国有企业职工以缴纳失业保险费的年限作为失业前的缴费工作时间。城镇非国有企业职工中原是国有企业事业单位职工且原所在单位参加失业保险 ...
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四十五条省社会保险经办机构负责基本医疗保险基金的征缴、管理和支付；省劳动和社会保障行政部门负责对基本医疗保险基金的征缴、支付情况进行监督检查；省 逐步调整。?第三条补助范围。?(一)省级国家行政机关工作人员和退休人员；列入参照试行国家公务员管理制度的省级党群机关，省人大、省政协机关，省级各民主党派和 ...
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企业和职工个人缴费制度后，企业和职工个人未按规定缴纳基本养老保险费的年限，在计算退休待遇时应予扣除。第二十一条本办法实施后参加工作的职工，企业和 养老保险基金。第三十一条在职职工与企业之间缴纳基本养老保险费发生争议的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，依法向人民法院起诉。一方当事人在法定 ...
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