职能及分流富余人员，不保留存续企业。第十八条控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工 及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应按照相关法律、法规、公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。独立 ...
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环保、劳动等部门处罚等问题，说明解决进展情况。（2）公司在履行社会责任方面存在的其他主要问题以及对公司经营及持续发展的影响，提出具体的改进计划和措施。 权益保护。应明确说明在用工制度上是否符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求、在劳动安全卫生制度、社会保障等方面是否严格执行了国家规定和标准。 ...
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国有资产监督管理机构将审核意见及相关文件报省级人民政府审批。上市公司国有股权转让履行报批手续时，应当提交下列文件，并确保其真实完整：1、上市公司国有股权 股权转让、资产置换、投资等重大事项的资料；12、批准机构要求提交的其他文件。(六)签订合同。政府批准上市公司国有股权转让后，转让方和受让方应签订上市 ...
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税收缴纳、土地使用等方面提供方便，并给予适当照顾。（三）对鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源或者生活确有困难的归侨，当地民政部门应当依法给予救济；符合 证明优先办理。第十九条国家机关和国有企业事业单位的归侨、侨眷出境探亲应当履行相关手续，在批准探亲期间的待遇按照有关规定办理，所在单位不得因其出境探亲而 ...
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》及相关法律、法规和规范性文件的规定，符合首次公开发行上市条件和信息披露的要求。经审核，发审委委员认为公司不符合上述规定、不符合首次公开发行上市条件、 推荐上市公司新股发行申请的证券公司，在最近一年内是否因在发行承销工作中未履行勤勉尽责义务而受到中国证监会、证券交易所或中国证券业协会的公开批评。（十六 ...
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及其它相关法律、行政法规的规定，符合上市公司发行新股的条件和有关信息披露的要求。经审核，发审委委员认为上市公司不符合上述规定、不符合上市公司发行新股条件 存在重大不确定性；6、主承销商就公司发展前景的分析与说明。(十)关于上市公司履行信息披露义务的情况，应当关注公司最近一年内是否因违反信息披露规定或未 ...
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的关联交易，要严格按照证券交易所《股票上市规则》的要求报经上市公司董事会或股东大会批准，并及时履行信息披露义务。董事会和股东大会在审议关联交易事项时， 股东大会、董事会任免上市公司高级管理人员。（三）控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下， ...
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： 1、上市公司的人员独立，包括：(1)上市公司的生产经营和行政管理(包括劳动、人事及工资管理等)是否完全独立于控制人；办公机构和生产经营场所是否 (7)上市公司重组后距本次发行申请的时间间隔未达到有关重大重组规定的一般性要求(注明上市公司重组后运营的时间)。12、上市公司是否按照中国证监会及派出机构 ...
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，以保证：(一)公司的行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求；(二)公平对待所有股东；(三)及时了解公司业务经营管理状况；(四)亲自行使被合法 披露该信息。第三，董事应勤勉履行对公司的义务并承担对公司的法定责任。《公司法》规定，公司以提高经济效益，劳动生产率和实现资产保值、增值为目的 ...
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，以保证：(一)公司的行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求；(二)公平对待所有股东；(三)及时了解公司业务经营管理状况；(四)亲自行使被合法 披露该信息。第三，董事应勤勉履行对公司的义务并承担对公司的法定责任。《公司法》规定，公司以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 ...
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