常务委员会公告第4号公布）第一章总则第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、 订立劳动合同时，用人单位应当如实向劳动者说明单位情况、岗位用人要求等，告知劳动者在订立劳动合同和劳动合同成立后的权利、义务，同时有权了解劳动者的有关情况 ...
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根据本决定作相应修正，重新公布。第一条为了规范订立和履行劳动合同的行为，加强劳动合同管理，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关 岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...
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公安派出所或受其委托的组织申报办理。第九条 暂住证有效期为一年，期满后要求继续暂住的，应申办延期手续。暂住证损坏、遗失的，应及时报告发证机关， 、市容卫生管理和其他管理工作的有关规定；(三)遵守暂住地和用工单位的规章制度，履行劳动合同；(四)不得擅自建房搭棚。第十八条 住宿在旅店、招待所的暂住人口，须 ...
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公安派出所或受其委托的组织申报办理。第九条暂住证有效期为一年，期满后要求继续暂住的，应申办延期手续。暂住证损坏、遗失的，应及时报告发证机关，办理 、市容卫生管理和其他管理工作的有关规定；(三)遵守暂住地和用工单位的规章制度，履行劳动合同；(四)不得擅自建房搭棚。第十八条住宿在旅店、招待所的暂住人口，须 ...
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苗族自治州12个县(见附件1)实施帮扶协作。根据我市劳动力市场供需状况和用人单位要求，合理、有序地组织劳动力到我市务工。(二)根据《国务院办公厅转发国务院三峡工程 规定同输送单位订立劳务协议，并同劳务人员签订劳动合同，保障劳务人员的各项劳动权益，对不履行劳动合同的劳务人员应予以清退。 四、用人单位应 ...
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解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工 ，延长期限与其任职期间相同，其任职期满后，不再担任工会的职务时，原劳动合同剩余期限继续履行；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的 ...
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第十五条生产经营活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保障等事项；（二）了解其作业 大型经贸、文化、体育等社会活动，举办单位应当制定符合安全要求的活动方案和事故应急救援预案，并按照有关规定履行审批手续，落实各项安全措施。第二十四条生产经营单位 ...
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规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，且有求职要求，并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条所称达不 、居委会要发挥特殊优势，积极推动弱势群体实现就业。要通过建立社区服务组织，发展劳动密集型产业和中小企业，组织弱势群体从事植树种草、环境保护、花卉苗圃、交通协助、 ...
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团体的从业人员；“（三）国家机关及按规定参照公务员制度管理的其他机关、单位中签订劳动合同的从业人员；“（四）部队所属用人单位中无军籍的从业人员；“（五）个体经济组织 ，所在单位和本人已按本条例履行缴费义务满1年的；“（二）非因本人意愿中断就业的；“（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”五、删去第五条 ...
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业务培训； （四）组织、协调、指导社会力量开展社会帮困工作。第十条 区民政部门履行以下职责： （一）按时向同级财政部门编报低保救助金年度预算，会同财政部门发放 等劳动报酬性收入；（二）自谋职业收入； （三）因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金；（四）离退休养老金、失业保险金；（五）生活补助费、 ...
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