。4、已落实职业中毒病人的待遇。三、用工制度(一)和劳动者签订了符合要求的劳动合同。(二)依法参加了社会保险，缴纳养老、失业、工伤等项社会保险费。(三 。(二)用人单位工会行使了《工会法》赋予的权力，履行了规定的职责和义务。(三)工会监督了用人单位履行有关职业安全卫生各项法律法规的法定义务，对侵犯职工 ...
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落实到人。（三）进一步建立健全各项规章制度。各地要按照《职业病防治法》的要求，监督指导用人单位加强内部管理，建立健全职业病防治责任制、作业场所危害控制管理 保障监察执法力度。要督促用人单位依法签订和履行劳动合同，禁止未成年工从事有毒有害作业，并严肃查处违反规定、侵害职工合法权益的行为。为确保有毒有害 ...
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三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持 可以按照竞争上岗、择优聘用的原则，优先从本单位现有人员中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同；也可以根据本单位的实际情况，在严格考核的前提下，采取单位 ...
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负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册建造 设置、人员配设、市场行为、项目管理、合同履行、责任制落实、用工管理、劳务分包等情况及时进行抽查和专项稽查，对不符合要求的督促限期整改，发现有违法行为的报 ...
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落实的；对违反火工品管理规定及向违法、违规生产矿井提供火工品的；企业不认真履行安全生产“三同时'手续，有关部门违规批准或颁发有关证照的；对超层越界、非法 环境，必须与从业人员依法签订劳动合同和集体合同；必须给职工提供安全可靠的作业条件和劳动防护用品，告知职工职业危害；为职工提供符合要求的“两堂一舍一室 ...
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按照当地政府的要求，由法定代表人牵头，组织熟悉业务、懂技术、了解国家法律、法规的人员，系统地进行自检自查，重点检查本企业、单位和个体作坊履行法律、 用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动 ...
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以及公众承受能力等因素，适时调整出租汽车运价。根据国家成品油价格形成机制改革的要求，不断完善油价运价联动机制。(十)规范市场经营行为。坚持和鼓励公司化和 。(十四)保障驾驶员合法权益。严格执行《劳动合同法》规定，企业依法与驾驶员签订劳动合同，进一步推行集体协商、集体合同制度。执行国家和本市规定，按时、 ...
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的问题，加快推进行业协会改革发展，既是社会主义市场经济体制发育完善和有效运行的内在要求，也是深化行政管理体制改革，加快政府职能转变，更好地应对和参与国际 、学习、人事、财务、收费、审计、监督、职称评定、民主决策、请示报告以及劳动合同、对外交流管理等规章制度，规范协会各项活动。行业协会的常设机构及分支（ ...
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安全生产的监督管理，督促煤炭企业认真落实安全生产主体责任，把安全生产的各项要求落到实处，牵头做好关闭不符合安全生产条件和产业政策的煤矿工作，有效预防煤矿重 用工的有关规定。煤矿企业用工要依法签订劳动合同，规范和促进煤矿从业队伍稳定。建立健全职业危害监督管理工作机制；制定煤矿职业危害监督检查、职业危害申 ...
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使用权证明;(四)发起人和拟任负责人的基本情况、身份证明;(五)章程草案;(六)登记管理机关要求提交的其他材料。第十二条 筹备成立的行业协会应当自登记管理机关准予 、捐赠的财产不予退还。第三十七条 行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的 ...
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