的失业人员，可以享受失业保险待遇：（一）已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已按规定办理失业 （二）被单位解除劳动合同的；（三）被单位解聘、辞退、除名或开除的；（四）法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的职工，不能享受失业保险待遇 ...
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固定资产的财务核算；纳入政府分散采购的物品，必须按政府采购规定的方式和程序履行招投标手续，对工程金额200万元以上、货物金额100万元以上、服务项目金额50万元 评估机构进行，并根据资产评估结果实施挂牌交易或拍卖。只有在上述转让交易行为不能达成时，方可实施定向交易，定向交易的转让价格应以评估价格为基准 ...
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工资统发情况、及时发现并解决统发工资中存在的问题。实行举报制度，凡不能保证教师工资发放的，挤占、挪用教师工资的，一经查实，按照拖欠工资责任追究 由县以上教育行政部门依法履行管理职能。严格教师资格准入制度，严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在 ...
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管理”向“岗位管理”的转变。建立与实施素质教育相适应的教师考核制度。对不能履行聘任合同的教师实行告诫制，告诫期满仍不能达到合同要求的予以解聘。各地要认真做好落聘教师的转岗培训和管理服务工作，进一步建立和完善教师流动的社会化服务体系。各级政府人事、劳动和社会保障、财政部门要提供 ...
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”巩固提高困难，初中生辍学率较高；四是优质教育资源尤其是优质高中资源不足，不能满足人民群众接受优质教育的需求。在发展农村教育上，我们要充分认识 要坚持质量与效益相统一的原则，实行工程项目法人责任制、招投标制、建设监理制、合同管理制和工程质量责任追究制。要坚持工程建设过程管理，规范工程建设程序。 多方 ...
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自由选择，学校择优聘任。学校和受聘者在平等自愿的基础上通过签订聘用合同，依据法律、法规确立劳动关系。在聘用合同执行期间，如果一方违约，另一方可以解除合同， 结果作为聘用的主要依据，对业绩突出者可以低职高聘，对不能履行现岗位的人员可高职低聘。考核不合格人员不得续聘。(十一)做好待聘人员管理。各高等学校 ...
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1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同，缓签 部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；7、受聘人患病或非因公负伤医疗期满后，不 ...
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称担保为保证，即担保中心与债权人约定，当受保企业不履行或不能履行债务时，担保中心按合同约定履行债务或者承担责任的行为。第五条担保中心以安全性、流动性 解聘副主任、财务负责人，决定聘任或解聘其他管理部门负责人；（四）在国家规定的劳动报酬范围内，决定实施担保中心内部的分配及奖惩方案。（五）承担担保中心担保 ...
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个体科技机构。 第六条集体所有制科技机构是指职工群众七人以上集体集资，共同劳动并实行民主管理、集体积累、以按劳分配为主的民办科技机构。集体所有制科技机构的 指导和监督下以书面形式签订劳动合同，并办理登记手续。合同当事人在履行劳动合同中发生争议，庆通过协商或调解解决。协商或调解不能解决时，当事人可以提交 ...
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的企业和其他市场主体的商业秘密受法律保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同 。实行会员制的技术交易所和企业产权交易所实行自律管理，依照法律、法规和各自的章程履行职责。第五十二条中关村科技园区建立信用服务体系，为企业和其他市场主体 ...
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