信誉；一般：能够基本履行与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐就业合同，具有一定的合同信誉。至依法办学情况：很好：严格按照 7-8分 5-6分 3-4分 0-2分 教 学 质 量 学生鉴定参与率（单位：%） 95一100 90一95 (不包括95) 85一90 (不包括90) 80一85 ...
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反馈单位法人和预算执行部门，以便及时制定处置方案和对策。第十三条直属事业单位的年度经费支出预算在下列情况下允许作出调整：一、发生突发事件或重大变化， 事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励。财务委派 ...
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就业竞争能力，推进大学生就业创业，根据《中共杭州市委 杭州市人民政府关于创建覆盖城乡全民共享的充分就业城市的若干意见》（市委〔2010〕12号）精神，结合我市 ，如与见习学员签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险，可申请见习训练费补贴。4．留用奖励。见习训练结束后，非事业单位的见习基地与杭州市区生源见习 ...
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期满合格的，由乡、镇、街道与招聘的高校毕业生签订统一的劳动合同，合同一般 3 年一签。在聘期间，高校毕业生的人事关系、档案、户口等统一由县级人事部门所属 事业单位笔试成绩加 5 分，报考县、市、区和乡镇事业单位，由各县、市、区根据当地情况制定相应的倾斜政策。经组织、人事部门组织招聘到农村和社区工作的 ...
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第一款改为第十一条第一款，修改为：“职业教育实行国家、行业、企业事业单位的社会多渠道、多形式、多层次办学”。增加一款作为第十一条第二款：“ 依照教育法的有关规定给予处罚”。 二十六、本条例有关条款中的“劳动行政部门”改为“劳动和社会保障行政部门”。此外，条文顺序作了相应调整。本决定自公布之日起施行。《 ...
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一视同仁，同等对待。参加社会基本养老保险的，考录到国家机关或招聘到事业单位工作的，其缴费年限与到机关、事业单位的工作年限合并计算。 (十四)疏通 、按摩、网吧外)当年新安置高校毕业生达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上劳动合同的，经劳动部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及附征的 ...
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与企业进行联营，其收益分成办法和分成比例亦由双方协商议定。 七、订立技术协作合同，保障买、卖、中介三方合法权益技术成果转让、技术联营以及各种形式的 向当地税务部门申请减免营业税。技术开发收入按全民所有制事业单位的转让收入的税收规定处理。技术转让单位应当从留用的技术转让净收入中，提取百分之五到十，作为对 ...
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负责人(党组织书记和工会主席等)，按干部管理的程序和权限，以上级主管部门的批复或任命作为本单位的聘用合同；(三)单位其他教职工与法人代表或法人代表委托人 。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条学校原教职工， ...
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人事局、外经贸委、劳动局、外办等部门负责，市人事局负责综合协调工作。推荐、选派的主要程序是：(一)制定选派计划。市外经贸委负责联系外商投资企业，制定人员选派计划 人员，由外商投资企业接收并签订劳动合同。本人与原单位签有劳动合同工的须与原单位解除劳动合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。 ...
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开发单位或国家级教材主编，并与其在1个月内签订教材组织开发合同或主编合同，明确教材质量要求和完成时间等内容。 八、部教材工作委员会办公室组织专家对国家级教材 重新列入《职业培训教材开发目录》，继续向社会公布征询新的开发单位或主编。经评审的规划教材，由劳动保障部认定并向社会公布。 九、各级职业培训主管 ...
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