仲裁庭办案制度。第五章程序第二十四条企业调解委员会、企业主管部门调解委员会、乡镇调解委员会调解劳动争议，按劳动部颁布的《企业劳动争议调解委员会组织及工作 有错误，需要重新处理的，可指令下级仲裁委员会重新作出处理。决定重新处理的争议，由仲裁委员会做出决定书宣布原裁决无效，终止原裁决的执行。决定书由仲裁 ...
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突出贡献的社会组织和个人给予奖励和表彰。第五条 国务院劳动保障行政部门负责全国中外合作职业技能培训办学工作的统筹规划、综合协调和宏观管理。省、自治区、 和期限；(三)合作各方投入资产数额、方式及资金缴纳期限；(四)解决合作各方争议的方式和程序；(五)违反合作协议的责任；(六)合作各方约定的其他事项。 ...
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条奖励在普通高等学校教学工作中取得优秀教学成果的个人或集体的主要目的，是为了更好地坚持社会主义办学方向，贯彻教育为社会主义建设服务，与生产劳动相结合，德智体 普通高等学校优秀教学成果奖的获奖项目都要公布，并实行争议期制度。凡在公布后有争议的项目，在争议没有解决前不得申报上一级奖励，也不得授奖。国家级 ...
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不受侵占；按有关规定划拨新建、扩建校舍所必需的土地，帮助学校落实学生劳动实习基地和生产园地；积极筹措经费，改善农村中小学办学条件，支持农村义务教育发展； 中予以落实，并尽量减免各种规费。各市、县要建立定期的危房勘查、鉴定工作制度和危房改造经费保障机制。将“普九”欠债和中小学危房改造欠债转移到县、乡政府 ...
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劳动和社会保障部门报告岗位空缺信息，由劳动和社会保障部门根据企业用工需求提供就业服务的工作制度。企业空岗报告事项包括：空岗数量、职业工种、工资待遇、 对侵害职工权益案件的查处力度，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员 ...
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《劳动法》及与劳动关系相关的法律法规政策的贯彻实施情况进行监督检查；（四）协调重大劳动争议事件的处理，提出意见和建议。第四条协调会议应遵循以下基本原则：（一）依法、 主导的作用。第十一条协调会议未达成一致意见时，可以暂时休会，并由工作机构负责协调复会的时间和地点。第十二条本制度自2002年1月起施行。...
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活动中的有关事务。凡参与学生在校外用人单位工作中介活动的学生勤工助学活动管理机构，应由北京市教委统一到北京市劳动和社会保障局办理审批手续。 第十二条 十三条学校应根据有关规定设立本校的勤工助学基金，并制定筹措、管理和使用的制度规定，市属院校每年度应将勤工助学经费使用情况上报市教委并接受监督检查。 第十 ...
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非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等方面维护其 规模，规范用人单位招聘行为。省毕业生就业主管部门要建立用人单位招聘毕业生的信用制度，对发布虚假招聘信息或利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，公安、工商 ...
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代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳、劳动争议处理等方面提供保障。 四、加强对低学历和困难家庭毕业生的就业服务工作开展全市中专学校毕业生就业 渠道，丰富就业形式，促进其充分就业。对我市困难家庭未就业毕业生实施登记制度。实施困难家庭普通大中专毕业生“零失业”工程，对城乡低保和低收入家庭未就业 ...
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导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择'的方向，继续深化毕业生就业制度改革。继续贯彻落实中央和省人民政府近几年来出台的毕业生就业政策，针对 创业和灵活就业(含非全日制、临时性和弹性工作)的毕业生，要按照有关规定，在工资支付、社会(医疗、养老、失业)保险、劳动争议等方面维护其合法权益。同时，要 ...
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