休假规定的情况；（四）执行职工劳动保护规定的情况；（五）用人单位支付职工工资的情况；（六）用人单位和从业人员缴纳社会保险费的情况；（七）用人单位 给予警告或处以5000元罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）拒绝提供有关资料，阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权，情节严重的；（二）隐瞒事实 ...
//www.110.com/fagui/law_343239.html-了解详情
部分重要岗位、稳定性较强工种的区域性劳动定员定额标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平，不得以最低 一定的法律援助资金，为农民工获得法律援助提供必要的经费支持。 (二十九)强化工会维护农民工权益的作用。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。要以 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-了解详情
和监督作用，促进农民工工资合理增长。所有用人单位要确保农民工和其他职工同工同酬。不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得以执行最低工资标准为借口故意压低 目标、任务和措施。要进一步建立健全公共就业服务网络，为农民工进城后免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍等公共就业服务。要把进城后的 ...
//www.110.com/fagui/law_123505.html-了解详情
农村信贷员、卫生员、兽医、电工、林管员、安全员等聘用人员的报酬，应从有关用人部门的管理费或服务收入中开支，村、组不予负担。、团员过组织生活，一律不 保本计息，签订合同，到期后按规定还本付息。第二十七条 企业、事业单位为农民和集体经济组织提供经济、技术、劳务、信息、经营管理等服务，应当遵循群众自愿的原则 ...
//www.110.com/fagui/law_238979.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务