和劳动生产率均有较大增长。在此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化，在搞活用工制度，严格控制增员方面也取得了较大进步。但从全行业总体上看，我们在劳动力使用上的效益观和自我约束机制尚未建立起来，多种用工形式的优势没有充分发挥，劳动力优胜劣汰的竞争意识还没有形成，仍存在机构臃肿、用人过多、 ...
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所在地方基层治保组织搞好安全防范工作，分片包干，齐抓共管，落实责任制。三、采取多种形式，积极开展保卫通信重点工程建设安全的宣传教育工作。各建设、施工单位要主动 设施，加强守护。要建立义务消防组织，施工现场要严禁烟火，严格明火作业审批制度。要坚持“谁用工谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。要加强用工 ...
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备案。对涉及拆迁的建设项目，城市规划行政主管部门在审批前，应当以适当形式予以公示，充分听取拟拆迁范围内利害关系人的意见。建设项目规划一经批准， 造成停业的，其补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿；经营补偿根据上 ...
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的披露和使用 第二十八条征信机构可以通过企业信用网、政务公开网和其他形式向社会公开披露下列企业信用信息：(一)企业名称、住所、法定代表人或者主要负责人、 审批、核准、登记、认证、年检的结果；(三)企业良好信用信息；(四)企业违法用工，拖欠工资、社会保险费的情况；(五)对企业发生法律效力的民事、刑事、 ...
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