，但必须符合《劳动法》和国家的有关规定。（五）各单位在实行劳动合同制的过程中，应建立劳动争议调解委员会，并充分发挥工会和职代会的作用，制定的劳动合同 、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高 ...
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依法处以罚款。四、企业应严格执行国家规定的工时和休假制度。企业职工每日工作时间为８小时，平均每周工作时间为４４小时。企业由于生产经营需要，在征得工会 《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予行政处罚。十、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动 ...
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投资企业因情况特殊不能实行国家规定的标准工时制度的，经市劳动行政管理部门批准，可以实行特殊工时制度。第六章劳动争议和法律责任第二十七条外商投资企业与 依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。职工非法扰乱外商投资企业工作、生产秩序，致使工作、生产不能正常进行的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的， ...
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会员或者会员代表大会，民主选举产生工会委员会，报上一级工会批准并在其领导下开展工作。关联法规：全国人大法律（1）条第五条外商投资企业工会组织具备《 不适当的，应当提出意见，与企业协商解决；协商不能解决的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。外商投资企业单方面 ...
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吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。 十一、合同终止及解雇费 甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除 的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 ...
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条外商投资企业职工人数在150人以上的应设专职工会主席，150人以下的根据工作需要可设专、兼职工会主席。中外合资经营企业、中外合作经营企业工会专职主席的 劳动合同的执行。(三)参加企业劳动争议的调解和谈判。(四)外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保障等问题时，工会代表有 ...
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二条外商投资企业职工人数在１５０人以上的应设专职工会主席，１５０人以下的根据工作需要可设专、兼职工会主席。中外合资经营企业、中外合作经营企业工会专职主席的待遇 合同的执行。（三）参加企业劳动争议的调解和谈判。（四）外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表 ...
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的有效组成部门。签约＿＿＿＿月内，甲方须向乙方提供入境证、居住证、劳动许可证(简称“三证”)和机票。机票应在劳务人员出发前十天交乙方，乙方应组织劳务人员 应遵守北马里亚纳联邦的法律、法令、尊重当地的风俗习惯，并应遵守甲方的工作制度，服从工作安排。乙方劳务人员不能参与同本人身份不相符的任何活动，不能泄露 ...
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、社会保险、职业技能开发、职业安全卫生以及特种设备、安全管理等各项劳动工作的管理，依法处理开发区内的劳动争议。第十一条开发区管委会统一管理开发区的统计 业务水平，增强服务观念，认真履行职责，依法行使职权，实行规范化管理，公开办事制度，简化办事程序，提高办事效率。按照国家和本市规定的收费项目和标准收取 ...
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2.成立产业损害调查组立案后，产业损害调查局成立产业损害调查组，负责案件的具体调查工作。3.发放和收回调查问卷2003年7月31日，调查机关向已知的所有 期内，国内产业的单位销售成本和期间费用下降，劳动生产率提高，国内产业经营管理状况良好，各项企业管理制度健全，不存在经营管理不善导致国内产业遭受损害的 ...
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