只考核直属企业，地市只考核经委），按总目标达成率应评定的等级下浮一个等级。八、奖惩1、奖惩的原则是：精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主；教育与 奖金税。4、凡被评为“差”的单位，目标责任人下一年度内下浮一级工资。单位连续三年都被评为“差”的，建议免去目标责任人和工作不力的其它主要领导干部的职务。 ...
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下一年度信用评价时，因下列行为发生降级未满12个月的，下一年度信用等级不得高于上一年度。（一）有下列行为被交通运输部、浙江省发展和改革委员会或浙江省 上报省交通厅，逾期不予受理。第二十五条施工企业以不正当行为影响评价工作的，一经查实，降低一个信用等级。第二十六条本办法由浙江省交通厅负责解释。第二十七条 ...
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。附件：国家税务总局转发《中华人民共和国政府和匈牙利共和国政府航空运输协定》的通知1998年9月21日国税函[1998]561号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、 人员如系该缔约一方国民，其取得的工资、薪金和其它类似报酬，缔约另一方应免征一切税收。第十六条航空保安一、缔约双方重申，为保护民用 ...
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《水路旅客运输规则》已于1996年6月1日正式施行，针对在实际工作中出现的问题，现对其中部分条文作出修改和补充，特通知如下：一、第一百二十二条 的权利。 变更或解除作业合同，应采用书面形式。第一百条 中、长期作业合同的解除，应提前一个月由合同当事人双方协商确定后，合同方可解除。 航次作业合同的解除，应 ...
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统计工作水平。第四条各单位要认真执行《统计法》、《统计法实施细则》及《铁路统计工作的若干规定》（铁统计〔１９９９〕３３号）等统计法规，加强业务指导，并对统计 底）时修建的建筑物。采用明挖修建以后回填覆盖层的称为明洞。隧道与明洞连为一个整体时，按一座隧道统计。明洞包括御塌棚洞在内。（二）隧道和明洞的全长 ...
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统一安排。配备相对固定用车的领导干部，不准因工作调动车随人走；离、退休时（不含副省级以上干部），在办理离、退休手续后一个月内由配车部门将车 用车和接待用车。非政策性亏损、拖欠职工工资的国有企业，当年度不准购买小汽车。非国有的其他各类企业的小汽车，实行“未列定编管理。”第十一条微型厢式车按单位的实际需要 ...
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干部考核的书面材料存入本人档案。考核结果作为对干部选拔任用和职务升降、奖惩、工资晋升的依据。六、加强干部培训，提高干部素质。按规定组织办公室干部参加岗位培训、 调任、转任、转换等。八、办公室工作人员达到规定的退休年龄时，应及时办理退休手续。机关工作人员由人事保卫科在其到龄前一个月通知本人，并于到龄当月 ...
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条对与零就业家庭中持有《再就业优惠证》的成员或2002-2005年度毕业的新成长劳动力签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的用人单位，市劳动和社会保障行政部门可按所 按现行有关办法执行。第十八条对有就业愿望和劳动能力且不挑拣岗位的零就业家庭成员，各级公益性职业介绍机构应在一个月内帮助其实现就业。第十九条 ...
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公路养护运行机制。从2004年开始，选择1至2个条件成熟的盟市干线养护单位和2至3个旗县公路段进行改革试点工作。全区有条件的旗县公路管理部门都 予以分流、安排退休，鼓励主动离岗或自谋职业，解除聘用关系。富余的管理人员分流到养护工程公司。企业职工工资标准按《公司法》规定办理。养路生产工人属特殊工种，劳动 ...
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简称《道路交通安全法》)已从2004年5月1日起施行，乡镇政府和有关部门要将《道路交通安全法》作为法制宣传的一个重点，通过开展警示教育等多种形式 管理规定，办理上牌入户手续，纳入规范管理。 五、加强乡镇对道路交通安全的监管工作(一)加强领导，充实力量，健全交通安全管理队伍。按照安全生产属地管理原则， ...
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