人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济补偿年限和支付标准。经济补偿年限以截至改制基准日的职工工作年限为准，每满一年补偿一个月的工资。工作年限在六个月以上 改制后的养老保险问题。事业单位转企改制时，国家、省对养老保险有明确规定的，应按照有关规定执行;其他事业单位改制后，原则上应参加企业养老保险。为保持 ...
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产权过户后，受让方须向原国有资本持有单位办理抵押手续；在3年内付清价款仍有困难的，受让方须向原国有资本持有单位办理借贷手续，并追加抵押个人或法人的有效 职工的补偿标准为：工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。1985年年底前参加工作的集体工，按全民固定工的提留和补偿标准执行；1985年底后 ...
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本企业工龄计划，每满一年发给一个月的生活补助费，但最高不超过十二个月。生活补助费发放标准按离岗前十二个月平均工资的60％计算。生活 改革工作纳入议事日程，主要领导要亲自抓，组织专门临时性机构或指定部门负责日常工作。各综合管理部门应认真贯彻执行穗府(1989)54号文件精神，积极帮助企业解决富余人员问题 ...
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对辞退的职工按其在本企业的工作年限发给一定数额的辞退补偿金：工作每满一年发给一个月的本人工资；工作不满一年发给一个月的本人工资；试用期内发给半个月 滞纳金。第十四条社会劳动保险基金使用范围与办法，由开发区劳动服务公司制定。第十五条企业职工有权建立工会组织，开展工会活动。企业应积极支持本企业工会的工作。 ...
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。 第十二条 外派体育技术人员若在全年（或一个合同期内）享受聘方提供的一个月奖励工资和离职时享受离职费的，６０％留归个人，４０％上交人才中心 体育技术人员相同，比赛获得名次，应享受与该国体育技术人员同样数额的奖金。若受聘国有一年多发一个月工资的奖励制度，我外派体育技术人员应享受此项待遇。 其他 第二十 ...
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每满一年发一个月本人工资； 工作年限在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本人工资。 第八条 开发区企业的职工，如有特殊原因， 中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第十三章执行，中外合作经营企业和客商独立经营企业的工会活动也可参照其执行。 关联法规：国务院行政法规（2）条第十七条 劳动 ...
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建立基层工会组织，按照《中华人民共和国工会法》开展活动。企业工会主要任务是：维护职工的合法权益，协助企业安排使用福利基金，组织职工开展文化娱乐活动，教育职工遵守劳动纪律， 一个月本人工资；工作十年以上的，前十年每年发一个月本人工资，第十一年开始每年发一个半月本人工资。第十六条企业职工因有特殊情况，要求 ...
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，建立农村计划生育家庭社会保障体系，根据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）、《中共河南省委河南省人民政府 额一次性支付给本人。同时，缴费年限累计每满一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费后，终止基本养老保险关系。6 ．对于已 ...
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一条 工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从 ...
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女工符合计划生育要求休产假期间。 8．在合同期内，个人如确有正当理由不能继续履行合同，可提前一个月向用人单位申请解除劳动合同。经批准后办理辞职手续，未经 除名的，或在合同期内本人擅离工作岗位的，企业不发给辞退补助费。辞退补助费的标准：凡每满一年发给一个月的本人标准工资。 五、劳动保险 1．合同工的医疗 ...
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