箱业务和提供夜间保管服务等，力争在近３年内使农业银行的中间业务有一个大的发展，从而增加银行的非利息收入。坚持分类指导，逐步推广各种新业务。由于新业务 的推广普及工作。三、总结推广已经开发出来的新业务（一）继续做好国际业务、信用卡业务和房改信贷业务的推广工作。过去几年，农业银行在推广这些业务方面做了许多 ...
//www.110.com/fagui/law_38379.html-了解详情
则需加付一个月工资。即一年未休假者付给十三个月工资。Ｂ）科威特政府部门休息的节假日。Ｃ）双方同意的中国节假日。Ｄ）如果医疗队员未休假，有权让其配偶来科威特探亲 连续工作十一个月，享受在科威特一个月的休假，工资照付。如果护士因工作需要不能休假者，则需加付一个月的工资。即一年未休假者付给十三个月工资。Ｅ） ...
//www.110.com/fagui/law_9274.html-了解详情
年的，最多发给十二个月的待业救济金，每月为本人平均标准工资的百分之六十。在待业期间，自谋职业有经济收入或劳动部门给安置工作，本人无正当理由不服从分配 年者，一次性发给退养补助费，每满一年发给一个月本人标准工资，终止养老保险关系。第二十一条工人退休后患病，所需医疗费用的百分之七十，由社会劳动保险公司支付 ...
//www.110.com/fagui/law_355098.html-了解详情
有关规定执行。（二）从１９９４年起，各地区、各部门所属学校工作人员要进行年度考核，对考核合格的工作人员发给年终奖金，奖金数额相当于本人一个月的工资（当年１２月份职务工资与津贴之和）。六、正常增资制度（一）正常升级高等学校工作人员在严格考核的基础上，实行定期升级增资制度。年度考核 ...
//www.110.com/fagui/law_353813.html-了解详情
劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限一年以内的（含一年），试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上，五年以下的（含五年），试用期不超过三个月 解除后应当向开发区劳动行政主管部门备案。第四章工资第十四条企业职工的工资总额和平均工资水平，由企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均 ...
//www.110.com/fagui/law_335816.html-了解详情
相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬“。二是规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定“。（三）是 ...
//www.110.com/fagui/law_318321.html-了解详情
不低于该职工离岗前12个月的月平均工资的60％计算。工作年限不足一个月的部分不作计算。一个月以上部分不足半年按半年计算，超过半年按一年计算。不另发生产 的企业的富余固定职工，自离岗之日计起，6个月的安置期内，有权一次性地合理选择以下其中一种安置途径：(一)经企业批准办理调离。(二)按本办法第七条规定 ...
//www.110.com/fagui/law_273718.html-了解详情
生活补贴。(2)固定工和原固定工改为劳动合同制职工的，按在本企业工作每满一年付给一个月相当于本人上年月平均收入的补偿费，但最多不超过24个月。 三 双方企业应通过协商，先安排一方上岗，经协商仍无法安排一方上岗的，双方企业均应按本市职工最低工资标准发给其待工生活补贴。3．下岗待工人员未经企业批准同意，两 ...
//www.110.com/fagui/law_270358.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务