备查。第八条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按 额在劳动合同中有明确规定的，按合同补偿。劳动合同无明确规定的，按实际工作时间与合同期之间的差额计算，每差一年补偿一个月实得工资。实得工资 ...
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合同期三至五年为限。船员每一个外派合同期一般为一年，合同期满回原单位待派，选派单位提供的船员应符合双方商定的船员条件要求，如有不符合者，中厦公司可 ，建立指定性部门领导负责制。在合同期内，得到国外公司好评时，部门长加发国内工资一个月的奖励（中厦公司和选派单位各出５０％）。反之，造成事故、违法乱纪、本身 ...
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单位在职参保人员个人缴费基数之和确定；当年新建单位的职工或用人单位新增的职工，其个人缴费基数按本人第一月的工资确定。城镇个体劳动者、灵活就业人员、失业人员 年）。按国家政策办理过招用工手续的职工，其2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄和工作年限视同基本医疗保险的缴费年限。职工办理退休手续时未 ...
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、厕所、到发线路等场地要随脏随扫，保持站容、车容整洁，使旅客有一个良好的乘车环境。第十四条保证站车供水。三等及其以上客运站应安排开水供应点，专人 后管内客车的机车担当原则，在暑运临客运行图中加以安排；严格掌握机车乘务员一次连续工作时间标准，采取相应措施防止图上和实际执行中出现“超劳”。第二十七条各局应 ...
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汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条交通部人事劳动司是交通部专业技术干部管理的职能机构，负责专业技术干部的归口管理，并直接管理经国家人事部批准的有突出贡献的 技术职务的人员，除享受国家规定的工资待遇以外，可以根据本单位的实际情况享受以下待遇。（一）每一至两年作一次全面身体健康检查（本单位应建立健康卡 ...
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各类专业技术职务的人员，除享受国家规定的工资待遇以外，可以根据本单位的实际情况享受以下待遇。（一）每一至两年作一次全面身体健康检查（本单位应建立健康卡制度） 退（离）休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。第二十五条少数达到退（离）休年龄的高级专业技术人员，确因工作需要，身体健康，经部 ...
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后去外地修理的移送费，可予适当负责。但护送保险车辆者的工资和差旅费，不予负责。8、施救、保护费用与修理费用应分别理算。但施救前，如果施救、保护费用与修理 生效。第十一条保险期限为一年。除法律另有规定外，投保时保险期限不足一年的按短期月费率计收保险费。保险期限不足一个月的按月计算。保险合同解除时，按照《 ...
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宁政发〔2011〕164号）作如下责任分工。一、健全机制，形成全社会协调联动工作格局（一）将道路交通安全工作纳入安全生产、社会管理综合治理和精神文明建设考核 交通运输部门负责，2012年6月底前完成。）（八）建立驾校考试质量考核排名制度，每季度对辖区考核排名末位的驾校进行为期一个月的驾校停业整顿，停业 ...
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副司机证，由所在单位收回保管。机车司机受撤职处分或改职做其他工作(脱离机车运用工作一年以上)需恢复机车司机职务时，由所在单位向铁路局提出申请，经批准后 运行的合同。并由铁路局机务主管部门指定机务段承担期限不少于一个月的带道工作。(四)铁路局、铁路分局机务、运输主管部门在与过轨机车单位签订合同时，要明确 ...
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规定》印发给你们，请认真遵照执行。执行中如有问题，请及时和省公路局联系。浙江省交通厅二○○五年三月十四日浙江省县道砂石路面改造工程资金管理暂行规定第一条 。项目完工后的一个月内必须足额支付工人工资，不得恶意拖欠。 第十条 改造工程资金的收支纳入公路事业单位会计决算，按规定逐级上报。 第十一条 改造工程 ...
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