产权过户后，受让方须向原国有资本持有单位办理抵押手续；在3年内付清价款仍有困难的，受让方须向原国有资本持有单位办理借贷手续，并追加抵押个人或法人的有效 职工的补偿标准为：工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。1985年年底前参加工作的集体工，按全民固定工的提留和补偿标准执行；1985年底后 ...
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本企业工龄计划，每满一年发给一个月的生活补助费，但最高不超过十二个月。生活补助费发放标准按离岗前十二个月平均工资的60％计算。生活 改革工作纳入议事日程，主要领导要亲自抓，组织专门临时性机构或指定部门负责日常工作。各综合管理部门应认真贯彻执行穗府(1989)54号文件精神，积极帮助企业解决富余人员问题 ...
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合同的职工，合营企业须根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给一个月的本企业平均工资的补偿金；十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个 的补偿金。八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职，企业应予同意，但可不发给补偿金 ...
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处理，应严格坚持以减少国家财产损失为原则，认真做好财产及债权和债务的清理工作。（一）关停企业的财务处理1、从批准关停之日起十五日内，成立清算组，接管关停 训练。3、为鼓励自谋职业，对要求辞职的职工可以发给一定的补助金。补助金的标准按工龄计算，每满一年发给一个月的标准工资，最多不超过十二个月。对于其他 ...
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以解决支付经济补偿金问题。企业净资产不足，但资产足以支付职工经济补偿金的，或企业已资不抵债，但仍有资产的，都应积极变现资产，包括催讨各种应收的 工资计算；进入“三资企业”前的工作年限，按其进入“三资企业”时当年全市职工月平均工资水平计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动 ...
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最低工资标准计算，原固定工以450元/月保底，每一年工龄给一个月的工资补偿，固定职工按连续工龄计发经济补偿金，合同制职工最多不超过十二个月。 的改革发展和结构优化。 七、加强组织领导24、成立组织机构。为保证我市国有商贸企业改革工作的顺利进行，决定成立由分管副市长任组长、有关部门负责人为成员的“漳州市 ...
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工资计算；进入“三资企业”前的工作年限，按其进入“三资企业”时当年全市职工月平均工资水平计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动 本办法自颁布之日起生效，有效期至2002年12月31日。原有关规定和本办法有不一致的，改按本办法执行。厦门市人民政府办公厅二○○一年四月二十四日...
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劳动关系前12个月本人的平均工资和职工在本单位的工作年限(原固定职工第一次解除或终止劳动关系的，按连续工龄计算)，每满一年补偿一个月的经济补偿金，不满 缴费的，改制后，企业职工可以在机关社保继续缴纳相应的社保费，并按规定执行有关政策。上级政府有新规定的按新规定执行。 二、积极筹措国有企业改革成本，理顺 ...
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时间3年(如本人愿意也可延长)，工资向上浮动2级，由用人单位发给。乡镇企业发展快、效益好的地方，工作一年有成绩的挂职人员，还可适当补贴。原单位 奖的主要贡献者，以及获得专利并在生产中取得显著经济效益的，本人或直系亲属需要农转非的，在省下达的指标中安排一个农转非指标。对在扶持发展乡镇企业中作出重大贡献的 ...
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土地部门协同银行进行实事求是的认证，有争议的要依法裁定。(二)对历史形成的不良资产，可按有关规定进行核销。改制前企业拖欠在职职工或离退休职工的工资和社会保险金， 年10月1日以后参加工作的在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过 ...
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