超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续。续假期限，一般不超过一个月。假期从离开工作岗位之日起计算。 退休、退职人员和离休 。离职费的总额，最高以本人24个月的标准工资为限。 2．连续工龄不满一年的，发给一个月的本人标准工资。 计算离职费时，应该包括副食品价格补贴。 对于出境后 ...
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用于补贴职工的福利费用；以百分之二十五作为社会劳动保险和补偿国家对职工的各种津贴。第九条特区企业职工的工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行决定。企业的工资形式 以上的，按其在本企业工龄的长短，每满一年发给一个月的基本工资；工作不满一年的，发给一个月的基本工资；试用职工发给半个月的基本工资。第十七条特区 ...
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合同的职工，合营企业须根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给一个月的本企业平均工资的补偿金；十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个 的补偿金。八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职，企业应予同意，但可不发给补偿金 ...
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，建立农村计划生育家庭社会保障体系，根据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）、《中共河南省委河南省人民政府 储存额一次性支付给本人。同时，缴费年限累计每满一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费后，终止基本养老保险关系。6．对于已 ...
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等)的，如职工与单位有协议的，培训费用等有关事项按协议规定办理；没有协议的，原单位可适当收取培训费，职工培训后为本单位工作每满一年递减培训费的20％。 劳动合同的职工，企业应根据其在本企业工作年限发给生活补助费。补助费标准：工作年限在十年之内，每满一年发给一个月的工资(按本人终止或解除劳动合同前三个月 ...
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四）职工本人确有特殊情况，申请辞职并经外商投资企业同意的。 第二十条 外商投资企业或职工解除劳动合同，应征求本企业工会组织意见并应提前一个月通知对方，方可办理 ，外商投资企业应当根据其在本企业的工作年限发给生活补助费。补助标准为：工作年限在十年之内，每满一年发给一个月的工资（按本人终止或解除合同前三个 ...
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，外商投资企业应当根据职工在本企业工作年限给予经济补偿。经济补偿的标准：工作年限在十年之内的，每满一年发给一个月的工资（按解除劳动合同前三个月 有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三条 外商投资企业有下列行为之一的，由劳动行政管理部门责令限期改正，并可以根据情节，给予警告或者处以罚款； ...
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由毛方负责。中国医疗队员往返中国和毛里塔尼亚的国际旅费、办公费、工资和生活费由中方负担。中国医疗队员的住房、水、电、家具、家用电器（包括更新、维修 中国医疗队员享有中方和毛方规定的假日休息。并一年享有一个月的休假，休假时间和地点由中国医疗队安排，毛方提供方便。中国医疗队在毛方工作期间，享受免税待遇，并 ...
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、国企改革的目标及步骤按照有进有退、有所为有所不为的要求，用一年的时间，基本完成全市国有企业的改革改制工作，重点做好一县三区及各系统主要企业（资产总量 经济补偿。13、经济补偿金的计算标准。企业在册职工，按其连续工龄计发经济补偿金，每满一年发给一个月平均工资，不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业 ...
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补贴政策，为他们参保缴费创造条件。6.要重视农民工的养老保险参保工作，有条件的县(市)可直接将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本养老保险。已经参加城镇职工基本 一次性支付给本人，并按缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。23．参保人员在当年尚未 ...
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