110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
职工可以规定试用期试用期不超过6个月,并包括在劳动合同期限;试用期间原单位保留其劳动关系,试用合格者,与用人单位签订劳动合同,解除与原单位 期计算工龄,并按不低于本人基本工资70%的标准发给生活费。企业退养职工应当继续缴纳养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定退休年龄时,按规定办理退休 ...
//www.110.com/fagui/law_346471.html-了解详情
关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索