医疗机构检查结果互认，杜绝不合理的重复检查。建立检查医生、科室的责任制度和可追溯的责任追究制度。各级财政对已建立上述制度的医院并经一定程序批准采购的大型 在职人员，其养老、失业、医疗（含退休人员）、工伤和生育保险费用（以下简称五项保险）由财政给予全额补助；缺编聘用人员，签订劳动合同1年以上的（包括医院 ...
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范围和品种（一）结合我市实际，对下列药品医用材料实行集中招标采购：1、基本医疗保险药品目录中的药品；2、临床普遍应用、采购量较大的药品及一次性医用 按期交付货款的现象，又要防止不按合同规定供应药品的现象。对违背合同规定的药品生产经营企业和医疗机构，依法追究其法律责任。（二）除非不可抗力和政府政策因素 ...
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医疗费用支付比例仍然较高，加之全市尚有相当数量的困难企业和职工未能参加基本医疗保险，致使患病职工因病致贫的现象仍很突出，看病难、看病贵，要求救助 、企业、事业单位、社会团体的在册职工(不含离退休人员），以及签订一年以上劳动合同或形成一年以上事实劳动关系的进城务工人员（男性年龄60周岁以下，女性55周岁 ...
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不得减发其离退休工资。公立医院在职人员辞职到民营医疗机构工作的，所在单位应予支持。(八)按照城镇职工医疗保险定点管理办法和费用结算办法，将符合条件的民营 ，依法移交司法部门追究其刑事责任。(五)劳动保障部门要督促民营医疗机构依照有关法律法规，在平等协商的基础上与职工签定规范的劳动合同，参加养老、失业、 ...
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为每年1月1日至12月31日，超期延误造成不良后果责任自负。2006年参加农村(居)合作医疗农(居)民个人缴费于2006年6月30日前纳入专户，实行 医疗机构的管理水平、业务能力、服务质量等择优选择农村(居)合作医疗定点服务机构，并通过签订合同的形式规定双方的权利和义务。凡被确定为农村(居)合作医疗 ...
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不规范行为的表现与影响因素；2、供方监督管理常用的方法：定点医疗机构的选择、服务的合同购买、医疗服务的行为规范（检查、药品、非药物治疗）、服务与转诊的审批 医疗中定点医疗机构在费用控制、服务质量提高、信息管理与提供等方面的责任和义务。第三部分：合理用药与合理检查（一）参考学时：6学时（二）培训要点：1 ...
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基层医疗卫生机构人员按照岗位任职条件与要求竞聘上岗，实行合同管理；基层医疗卫生机构新进人员除国家政策规定使用其他方法选拔任用外，均要按照有关规定实行公开招聘 ，并按照先预拨后结算的方式及时下达补助资金。政府举办的基层医疗卫生机构的经费投入责任，主要由县级政府承担，要将实施基本药物制度的政府举办基层医疗 ...
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资源社会保障部门要在核定编制的基础上，指导基层医疗卫生机构实行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的聘用制度和岗位管理制度。要研究 向关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的工作人员倾斜，适当拉开收入差距；建立以岗位责任和绩效为基础、以服务数量和质量以及服务对象满意度为核心的考核激励机制，并将 ...
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指导基层医疗卫生机构实行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的聘用制度和岗位管理制 度。要研究制定相关政策，妥善安置未聘人员，相关 、人 力资源社会保障部备案。（二）落实补偿责任。省级人民政府要对建立基层医疗卫生机构补偿机制、保障基层医疗卫生机构正常运行和医务人 员合理待遇水平负总责。 ...
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，村组干部负责入户登记，乡(镇)合管办和卫生院受市合管办委托，负责与农户签订服务合同、核发《新型农村合作医疗证》；乡(镇)财政所负责收取新型农村合作医疗基金农户 义眼、义肢、移植器官、美容、美体、视力和齿形矫正等费用；(九)其它城镇职工医疗保险不予补偿的费用。第七章服务体系第二十九条市新型合作医疗管理 ...
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