示，接受群众监督。第二十条农村居民参加大额费用合作医疗保险或者其他合作医疗，应当与经费管理组织签订合同。合同应当明确农村居民就诊、住院、转诊的程序和方法 由其所在单位或者有关主管机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十三条当事人对具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起 ...
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五月五日 郑州市医药卫生体制五项重点改革2011年度实施方案为明确任务目标，落实工作责任，扎实推进改革，现提出我市医药卫生体制五项重点改革2011年度实施方案。 安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。在所有新农合统筹地区全面实现新农合ic卡 ...
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五月五日 郑州市医药卫生体制五项重点改革2011年度实施方案为明确任务目标，落实工作责任，扎实推进改革，现提出我市医药卫生体制五项重点改革2011年度实施方案。 安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。在所有新农合统筹地区全面实现新农合ic卡 ...
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异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。（市人力社保局、市卫生局、市发展改革委、市财政局 人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘 ...
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以下简称城镇职工医保）参保人数达到638万人，参保率达到95%；城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）参保人数达到315万人，参保率达到92%。 人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竟聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竟聘 ...
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异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。（市人力社保局、市卫生局、市发展改革委、市财政局 人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘 ...
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以下简称城镇职工医保）参保人数达到638万人，参保率达到95%；城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）参保人数达到315万人，参保率达到92%。 人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竟聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竟聘 ...
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当年职工年平均工资和居民年人均可支配收入的6倍以上。年内争取取消市区职工医疗保险最高支付限额。市区居民医保成人筹资标准每人420元，各级财政补助270元 医疗服务。责任医生片区对应到位率达到80%以上。15.完善基层医疗卫生机构人事和分配激励机制。根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的要求， ...
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当年职工年平均工资和居民年人均可支配收入的6倍以上。年内争取取消市区职工医疗保险最高支付限额。市区居民医保成人筹资标准每人420元，各级财政补助270元 医疗服务。责任医生片区对应到位率达到80%以上。15.完善基层医疗卫生机构人事和分配激励机制。根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的要求， ...
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要积极利用现代电子信息网络技术，提高效率，降低药品流通费用。三、改革项目责任分工(一)市计划、卫生、财政、体改等部门负责拟定《西安市区域卫生规划及 ，通力合作，认真实施。(二)各区县政府要按照本实施方案的要求，结合城镇职工基本医疗保险制度的完善提高，从当地实际出发，着力推进城镇医药卫生体制改革。(三) ...
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