，与城乡居民承受能力相适应，实现广覆盖、保基本、可持续的基本要求。 ——坚持统筹兼顾，突出重点，整体设计，循序渐进，逐步实现改革目标。 ——坚持政府主导 职责分工，围绕重点改革任务，抓紧制定配套文件。要明确工作任务，认真履行职责。劳动和社会保障部门要搞好推进基本医疗保障制度建设工作;发展改革部门要做好 ...
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原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精于、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等办法。对工作绩效优异的人员 制定社区卫生专业技术人员的聘用办法和吸引优秀卫生人才进入社区的有关政策。一劳动保障部门负责制定促进城镇职工基本医疗保险参保人员到社区卫生服务机构就诊的有关政策 ...
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元的标准，农村常住人口继续按每人每年不低于15元的标准，安排城乡社区公共卫生服务经费，纳入财政预算，按照政府购买服务的要求专项用于对城乡社区卫生服务 干部人事分配制度改革全面推行社区卫生服务人员聘用制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。实行多种选拔任用方法，择优选聘社区卫生 ...
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，竞聘上岗，择优聘用，合同管理。聘用的各类专业技术人员必须取得法定的执业资格。(十一)建立健全岗位考核制度，加强对受聘人员履行岗位职责情况的考核，提高 可优先参加相应的培训或业务进修。(十三)多渠道开展业务技能培训。要按照卫生部的要求，鼓励和组织大中型医院、预防保健机构的高、中级卫生专业技术人员，定期 ...
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，要根据事业单位改革原则，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。建立健全岗位考核制度， 社区公共卫生服务项目，加强行业监督管理，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。机构编制部门牵头研究制订政府举办的社区卫生服务机构人员编制标准的意见 ...
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药店购药药事事故处理办法，及时解决职工购药出现的问题。自治区和当地劳动行政部门及社会保险事业管理局要组织卫生、物价等有关部门对定点医疗机构和定点药店 人民政府审批；抓好各地医改方案的组织实施工作，成熟一个实施一个。银川市、青铜峡市要求先行实施运行。其他各县(市)力争在年底前实施运行，年底前实施确有困难 ...
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(一)加强社区卫生技术人员的岗位培训。广泛开展社区人员岗位培训，推动规范化培训和继续医学教育，有计划地安排社区卫生服务机构新招聘的医学院校毕业生到大中型医院和预防 、财政、劳动与社会保障、规划、建设、民政等部门要切实履行职责，加强协作配合，研究解决工作中的重大问题。各县(市)、区要按照上述要求，加强对 ...
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修缮以及设备装备所需资金，以各区及县级市政府投入为主，根据省有关规定要求，市政府对各区给予适当补助。全市社区公共卫生补助经费主要来源于中央、省和 加强行业监督管理。按照国家有关规定，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育工作，制定推动中医药为社区居民服务的有关政策措施。 ――发展改革部门负责将 ...
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改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员 ，加强行业监督管理。按照国家有关规定，组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。――省编办负责牵头研究制订政府举办的社区卫生服务机构人员编制标准的意见 ...
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机构的管理；（四）完成县新型农村合作医疗管理委员会交办的事务；（五）履行法律政策规定的其他职责。各乡镇新型农村合作医疗管理委员会下设办公室，业务上接受 、便捷、价廉的医疗服务。成立新型农村合作医疗合理医药专家组，按照临床诊疗规范要求，定期或不定期对定点医疗机构合理医药情况进行督导和检查。（定点医疗机构 ...
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