特别是在采用先进技术和提高经济效益方面做出突出贡献的职工的特殊奖励。３．职工奖金采取多种形式。设计单位要严格规定职工必须完成的任务，严格按照职工完成的数量和 ５００元；如全面超额完成国家任务，主管部门可考虑增加奖金，这部分奖金来源由主管部门支付。如单位年终发生亏损，次年逐月扣发院长（包括党委书记）、副 ...
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成员单位履行本部门相关职能和服务于电煤保障工作的情况。（三）考评办法年终由相关部门提供本部门电煤保障工作总结材料，由市电煤保障工作领导小组办公室评议 万元。凡完成年度电煤供应任务的煤炭生产经营企业均获完成任务奖,共同参与相应奖金的分配，名单由各地煤炭局与发电企业共同审核确定。凡当年发生重大安全生产事故 ...
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和成果分配、按管理因素参与分配为原则，自主确定适合本单位情况的工资和奖金分配办法。6.资产处置权：对一般性固定资产可以自主决定购置、更新、有偿转让以及报损 是依据医院领导集团业绩确定的一种报酬，主要与净资产收益率指标挂钩浮动，年终考核后一次性兑现。领导集团成员的风险工资亦按岗位系数相应确定。③托管目标 ...
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在每年初与各责任单位签订“项目年”活动责任状，并将列入考核的项目予以公布，作为年终考核、奖励的依据。考核项目一经公布，不得随意删除或增加；确须调整的，应当 当年开工并竣工投产的，按本办法第十六条和第十七条规定分别计算奖金，年终同时发放。第二十条对未完成“项目年”活动责任状考核目标或两年内未实施市级重点 ...
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涂阳肺结核病人，奖励转诊责任人10元(本项费用由市、区各负担一半)。3．年终考核，转诊率达100％、转诊到位率达95％以上的单位，每转诊到位一例常住 肺结核病人，奖励医疗、预防、保健机构的主管结核病工作的院(站)长50元。4．年终考核，全院无截留肺结核病人记录、肺外结核病例使用的抗结核药物与收治的肺外 ...
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机构的管理，遵守受援医疗卫生机构的规章制度，不得收取受援医疗卫生机构发放的奖金、津贴等任何费用。 (六)省、市疾病控制和妇幼保健支农队员负责受援县域内 的管理，负责将责任书和培训人员情况汇总后报省卫生厅。负责完成辖区内支农队员年终考核工作。五、考核：省、市(州)卫生行政部门在每年1月底前对全省对口支援 ...
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％提取企业基金。用于超计划完成利润指标的所的职工集体福利设施及发给职工社会主义劳动竞赛奖金等项开支。此项基金由卫生部集中掌握的利润留成资金中解决，不另外提取。二 后执行。3.各所上交卫生部集中调剂的50％利润留成资金，应按季上交，年终结算，不得拖欠或挪用。请各所开户银行和所在省市财政局予以监交。4.各 ...
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奖励。同时，只要新增贷款出现无增长或负增长，其行或社的该项考核内容不发奖金。4．如果任一行、社新增贷款中对中小企业的贷款额度少于50%，则对市政府金融办 若上述第3条和第4条所述情况同时出现，则累计执行。四、考评的组织实施年终，由市金融办牵头按本办法组织考核，各银行业金融机构应根据本办法将考核内容自查 ...
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集体研究与决策，严格按照程序实施，报省卫生厅备案、审核或审批。医疗机构人员奖金、津补贴的分配与发放必须遵循以医疗质量和安全为核心、体现工作量和工作效率 采购、定额定量供应"的办法进行管理。要合理确定库存物资储备定额，定期进行盘点，年终进行全面盘点清查，保证账实相符。低值易耗品实物管理采取"定量配置、以 ...
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市、县防护监督部门对每次事故经过、处理情况应作好详细记录，建立档案，每年年终分别向省卫生、公安、科委、劳动部门综合分析上报一次。奖励与处罚39、对在 、批评、警告、通报批评；2、责令限期(或停工)改进；3、扣发主管领导者的当月奖金或月工资的10％，直至追究行政责任；4、合理赔偿有关单位或个人的经济损失 ...
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