和非典病人，要认真落实就地隔离观察、就地诊治的原则，不得因此将外来民工随意解雇、转移或遣送。3．返乡民工、学生、探乡、经商等人员的管理。各地火车站 条件，尽力改善农民工的生产和居住条件。任何单位和个人不得以防治非典为借口随意解雇、转移或遣送农民工。各地要大力加强防治非典的知识宣传，正确引导，避免民众对 ...
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和非典病人，要认真落实就地隔离观察、就地诊治的原则，不得因此将外来民工随意解雇、转移或遣送。3．返乡民工、学生、探乡、经商等人员的管理。各地火车站 条件，尽力改善农民工的生产和居住条件。任何单位和个人不得以防治非典为借口随意解雇、转移或遣送农民工。各地要大力加强防治非典的知识宣传，正确引导，避免民众对 ...
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流动人员及其随同家属的卫生防疫工作。第十五条用人单位或雇主，应配合落实各项控制和处理疫情的措施，并承担受雇外来流动人员在传染病隔离治疗期间的医疗费用。不得解雇在隔离治疗期间的患急性传染病的外来流动人员。第十六条流散在街道、镇(村)的外来流动人员的聚居点，由所属街、镇负责做好防疫工作。第四章 疫情报告 ...
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各项优惠政策和措施，重点做好有劳动能力和就业愿望的国有、城镇集体企业下岗失业人员的再就业工作。特别是在防治“非典”期间，企业不得因疫情影响而随意解雇员工，尽可能保持就业稳定。对由于企业生产不稳定而无生活来源的困难群众，要尽力为他们排忧解难。对由于“非典”而造成部分企业职工和个体经营者收入低于当地最低 ...
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问题。要积极拓宽就业渠道，采取多种形式扶持有生产能力的艾滋病病毒感染者和病人积极开展生产自救，努力增加其收入。企事业单位不得以感染艾滋病病毒为由辞退、解雇职工。各地要根据卫生部《关于对艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的管理意见的通知》(卫疾控发(1999)164号文件)，采取医疗服务、社区服务、社会与 ...
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不得遣散，并要保障其基本生活。发现非典型肺炎病人或疑似病人，要立即隔离并送医疗机构诊治，任何单位和个人不得将患非典型肺炎或疑似患非典型肺炎的农民工解雇、转移或遣送。三、厅各驻外劳务管理服务处要动员民工就地安心务工，劝阻弃工返乡。各县（市、区）劳动保障部门和乡镇劳动保障服务站要协助有关部门做好返湘民工 ...
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招外来流动人员及其随同家属的卫生防疫工作。第十五条用人单位或雇主，应配合落实各项控制和处理疫情的措施，并承担受雇外来流动人员在传染病隔离治疗期间的医疗费用。不得解雇在隔离治疗期间的患急性传染病的外来流动人员。第十六条流散在街道、镇（村）的外来流动人员的聚居点，由所属街、镇负责做好防疫工作。第四章疫情 ...
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和用人单位共同负担“非典”患者的医疗费用。支持和鼓励外地来京务工人员留在北京参加防治“非典”的服务工作。任何单位和个人不得将患“非典”的外地来京务工人员解雇、转移、遣送。五、加强外地来京务工人员的管理，建立24小时运转的监控网络和外地来京务工人员情况报告制度，各用人单位应当按照“非典”防治工作的统一 ...
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其参与社会生活的能力；大力扶持工(农)疗站等相关康复机构的建设，并落实有关优惠政策；城镇职工精神病患者按规定实行医疗期，医疗期内不得因病解雇；对农村贫困精神病患者进行劳动技能培训，帮助他们提高劳动生产能力，改善贫困状况。(四)大力开发和利用现代网络信息技术，建立全市精神病防治康复工作信息库开展全市 ...
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户口、档案等在学校顺延保留足够的时间。同时，继续加强与用人单位联系，努力解决高校毕业生就业问题。进一步做好社会保障工作。发生疫情地区的企业不得随意解雇员工，尽可能稳定就业状况。对疫情导致部分企业职工和个体经营者收入低于当地最低生活保障线的，各级政府要及时纳入“低保”。要大力增收节支，合理调整财政支出 ...
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