.违反聘用合同的责任。除上述规定的必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。聘用 ，除法律法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同 ...
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记者证人员情况表》以及每个申领人的身份证、毕业证、从业资格证（培训合格证）、劳动合同复印件等申报材料。第九条 新闻机构中领取新闻记者证的人员须同时具备 监督进行敲诈勒索、打击报复等滥用新闻采访权利的行为。第二十条 新闻记者与新闻机构解除劳动关系、调离本新闻机构或者采编岗位，应在离岗前主动交回新闻记者证 ...
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记者证人员情况表》以及每个申领人的身份证、毕业证、从业资格证（培训合格证）、劳动合同复印件等申报材料。第九条 新闻机构中领取新闻记者证的人员须同时具备 监督进行敲诈勒索、打击报复等滥用新闻采访权利的行为。第二十条 新闻记者与新闻机构解除劳动关系、调离本新闻机构或者采编岗位，应在离岗前主动交回新闻记者证 ...
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文件为依据。“经新闻机构正式聘用”指新闻采编人员与所属新闻机构签有合法劳动聘用合同。2、下列人员不发新闻记者证：(1)新闻机构中党务、行政、后勤、 、私自仿制或使用无效记者证的，要追究新闻机构及其领导人责任。新闻机构解除与所属采编人员劳动关系，未及时向发证机关办理新闻记者证注销手续的，承担由此引起的 ...
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。本条所称“经新闻机构正式聘用”，是指新闻采编人员与其所在新闻机构签有聘用合同。第十二条下列人员不发新闻记者证：(一)新闻机构中党务、行政、后勤、 组织调查处理，对情节严重的，应向发证机关申请注销新闻记者证。新闻机构解除与所属采编人员劳动关系，未及时到发证机关办理新闻记者证注销手续的，承担由此产生的 ...
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