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单位招聘专业技术和管理人员,不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性,在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。注意培养和发现企业高层次女性管理人才。不断提高 法规,重点解决西部贫困地区和少数民族地区女童、残疾女童、流动人口中女童的义务教育问题。帮助失、辍学女童完成九年义务教育。缩小男女童受教育差距。逐步完善 ...
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劳动权益的投诉,及时依法调查处理,有效遏止解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同等违反有关法律、法规的行为。8、重点监测贫困、残疾妇女群体的劳动收入 对特殊群体中儿童的教育。通过不同渠道和方法,解决外来人口中适龄儿童的入学问题;大力发展特殊教育,建立综合性的融康复、教育为一体的特殊教育中心,保障残疾儿童 ...
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作为两个文明建设的重要内容,统筹规划,加强领导,切实解决工作中的重大问题。要进一步调整、充实流动人口服务与管理工作领导机构,明确工作职责,建立 主动为流动人口提供就业信息、培训、社会保险等服务,依法处理涉及流动人口的劳动争议,保护流动人口的合法权益。民政部门要切实加“三无”人员的收容遣送工作。司法部门 ...
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妇女的合法权益。——维护劳动权。建立和完善执法监督体系,提高妇女对解决劳动争议的法律程序的知晓率。——维护人身人格权。严重侵害妇女权益的杀人、强奸、 性骚扰。6.5充分发挥“110报警服务台”的作用,及时有效地处置各类家庭暴力问题。进一步规范文化娱乐场所的管理,坚决取缔色情服务和遏制卖淫嫖娼等社会丑恶 ...
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女性享有平等的退休待遇。6.保障女职工享有特殊劳动保护,与女性有关的劳动争议案件,侵犯妇女劳动权益案件的受案率达100%。7.保障农村妇女享有与 对特殊群体中儿童的教育。通过不同渠道和方法,解决外来人口中适龄儿童的入学问题;大力发展特殊教育,保障残疾儿童与其他儿童同步享受义务教育,培养他们自主自强的 ...
//www.110.com/fagui/law_38014.html-了解详情
。第三十四条农作物种子经检验合格后方可繁殖、收购、销售。因种子质量问题发生的争议,由上级种子行政管理部门的检验机构负责仲裁。第三十五条凡需调出 许可证》,按照指定的作物种类、产地和规模生产。生产出口种子的单位凭出口繁种合同,向省种子管理机构申请《种子生产许可证》。《种子生产许可证》有效期为种子的一个 ...
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在职职工人数1.6%的比例安排残疾人就业;用人单位必须依法与残疾职工签订合同,办理用工或录用手续,缴纳社会保险费用。尚未安排或安排未达到比例的单位, 法定退休年龄时再办理退休手续;符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)和《国务院关于在若干城市试行国有企业 ...
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元的标准发放奖励扶助金。6.开展“关爱女孩行动”,开展出生人口性别比偏高问题的综合治理,打击非法鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠行为,形成标本兼治的综合治理 的实施情况进行监测评估,及时、准确和全面反映达标情况。总结经验,发现问题,分析妇女发展状况,预测发展趋势,评估实施效果,为政府制定规划、科学 ...
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残疾人事业的法律、法规、政策、规划的实施工作,协调解决残疾人工作中的重大问题,其办事机构设在残疾人联合会。第六条 各级人民政府及其有关部门,应当重视残疾人 劳动合同,不得以残疾为由开除、除名、辞退残疾人职工。 残疾人职工对开除、除名辞退处理决定不服的,可以自接到处理决定之日起十五日内向当地劳动争议仲裁 ...
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。(5)加大劳动监察力度,落实女职工劳动保护措施,将女职工劳动保护纳入劳动合同。重点加强外资、合资、个体和私营企业女职工劳动保护;开展“江苏省女职工 体魄。(8)进一步贯彻实施《娱乐场所管理条例》,坚决取缔色情服务。(9)加强妇女问题的研究,为政府公共决策,促进妇女发展提供咨询服务。 三、实施项目和 ...
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