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生第二胎和第三胎以上者,不得报销去内地生育往返路费,并要停发其产假期间全部工资,亦不得享受正常分娩主副食供应,并且在三年内一般不得提级、提职 由其小孩户口所在一方单位按当地标准发给。独生子女儿童营养费及其他优待费,如其父母所在单位属行政机关、群众团体和事业单位,由所在单位福利费中列支;厂矿 ...
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第二胎和第三胎以上者,不得报销去内地生育往返路费,并要停发其产假期间全部工资,亦不得享受正常分娩主副食供应,并且在三年内一般不得提级、提职 由其小孩户口所在一方单位按当地标准发给。 独生子女儿童营养费及其他优待费,如其父母所在单位属行政机关、群众团体和事业单位,由所在单位福利费中列支;厂矿 ...
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。奖励假期,照发婚假、产假工资,享受正常婚假、产假待遇。安排奖励婚假、产假有困难单位,可由本单位采取其他变通办法给以奖励。对实行晚婚、晚育干部 县计划生育部门审批,发给《独生子女光荣证》后,给予表扬和奖励。生育第一个孩子后,在产假期间报名终身只要一个孩子,奖励产假两个月,干部、职工照发产假工资 ...
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在今后调资中夫妇双方各取消一次调资资格;取消按合理生育所享受一切医药、福利待遇产假期间不发工资。农村社员,从孩子出生之月或抚养之月起至 给予纪律处分或经济制裁。对于打击陷害计划生育工作人员者,要严肃处理。对于弄虚作假或出具假证明单位和个人,要视其情节轻重,给予批评教育或纪律处分。处分批准权限 ...
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所在单位落实晚婚假和奖励产假。休假期间视为出勤,不影响调级,不影响以出勤为标准各种奖励。因工作需要,奖励婚、产假有困难单位,可按照奖励天数 家庭待遇;凡一次性享受独生子女父母奖励,要退回多享受奖励待遇。第二十五条 独生子女父母奖金来源:(一)国有、集体企业单位,从企业福利基金中解决,如确有 ...
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所在单位落实晚婚假和奖励产假。休假期间视为出勤,不影响调级,不影响以出勤为标准各种奖励。因工作需要,奖励婚、产假有困难单位,可按照奖励天数 家庭待遇;凡一次性享受独生子女父母奖励,要退回多享受奖励待遇。第二十五条 独生子女父母奖金来源:(一)国有、集体企业单位,从企业福利基金中解决,如确有 ...
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父母光荣证》之日起,到子女18周岁止,对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元奖金。(二)在产假期间领取《独生子女父母光荣证》,对 九条规定征收计划外生育费外,不得评为先进工作者,不得享受有关生育劳保福利待遇,因计划外生育造成住房和生活困难不予照顾;是国家工作人员、企业事业单位职工和 ...
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周岁止,对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元奖金。(二)在产假期间领取《独生子女证》,对产妇增加奖励产假30天。对符合第十四条 开除行政处分,不得评为先进工作者,不得享受有关生育劳保福利待遇。因计划外生育造成住房和生活困难,不予照顾。第二十九条 未完成人口计划指标或统计数字不 ...
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独生子女父母光荣证》之日起,到子女18周岁止,对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元奖金。(二)在产假期间领取《独生子女父母光荣证》, 十九条规定征收社会抚养费外,不得评为先进工作者,不得享受有关生育劳保福利待遇,因计划外生育造成住房和生活困难不予照顾;是国家工作人员、企业事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_209737.html-了解详情
工资中扣除,农村社员在分配时从其劳动工分中扣除。所扣工资、工分分别纳入本单位福利费和公益金中支配使用。严禁非婚生育。违犯者要严肃批评教育,并按计划外生第二 ,其女儿或女婿一人(限制在三十周岁以内)可享有国家规定范围内职工顶替权利,双方父母也可享受直系亲属劳保福利待遇。在农村,提倡男到有女无儿社员家 ...
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