原则，根据企业自身生产经营特点和经济效益情况，确定相应的工资分配形式和工资水平。五、劳动合同中工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作 的规定》，合理安排职工休息休假。各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门、劳动行政部门要加强调查研究，根据国家的法律、法规和绝大多数乡镇企业职工仍是亦 ...
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国家法律、法规，在平等自愿、协商一致的原则下，以书面形式订立劳动合同，并按国家有关规定经劳动行政部门鉴证。劳动者原为固定工（包括管理人员和技术人员 由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议，应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1 ...
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担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成 条款应进行修改，并于十五日内报送劳动行政部门重新审查。第二十九条经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当的形式向各自代表的全体成员公布。第 ...
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签订《岗位协议书》或《聘任协议书》，约定其岗位(工种)、工作数量、质量标准和劳动报酬等。劳动者因患病等原因长期脱离生产(工作)岗位的，应签订《专项协议书》 规定执行。第十七条用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或约定各种形式的抵押金；经济合同、承包合同不得代替劳动合同。第十八条用人单位或劳动者违反和 ...
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国家法律、法规，在平等自愿、协商一致的原则下，以书面形式订立劳动合同，并按国家有关规定经劳动行政部门鉴证。劳动者原为固定工（包括管理人员和技术人员 由作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条用人单位与劳动者之间发生劳动争议，应当根据《劳动法》及本省有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1 ...
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证工作自1987年在全省逐步开展以来，对深化劳动制度改革，督促企业和职工通过签订劳动合同这种法律形式确立劳动关系，起到了积极的推动和保证作用。几年 的通知》(陕政发[1994]69号）精神，配合本地区全面实行劳动合同制，简化手续，主动上门搞好劳动合同鉴证服务工作。对外商投资企业和私营企业，要严格按照《 ...
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养老保险基金行业统筹的各企业，省级国家机关、事业单位、社会团体： 《陕西省劳动争议处理实施办法》(以下简称《实施办法》)于一九九五年八月二十八日由省政府发布 有关用人单位与劳动者双方在履行劳动合同中发生劳动争议，当事人一方可在争议发生之日起六十日内以书面形式向省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。陕西省劳动厅 ...
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，但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三章平等协商第十六 方签订集体合同，以及确定相关事宜，应当采取平等协商的方式。平等协商主要采取协商会议的形式。协商会议由双方省席代表轮流召集和主持。用人单位与职工方均有权提出平等 ...
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不得有打击报复的行为。企业对协商代表除法律法规规定的情形外，不得变更或者解除劳动合同。企业进行经济性裁员，协商代表有优先保留工作的权利。第二十条平等协商双方应当在 部分不能履行或者全部不能履行的；（三）企业资产发生重大变动或者企业组织形式发生重大变化的；（四）法律法规规定的其他情形。第三十二条签订集体 ...
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修改后，再次提交职工代表大会或全体职工讨论表决。职工代表大会或全体职工讨论通过的集体合同，应由集体协商双方的首席代表签字。第十六条集体协商未达成一致或出现 规定的期限和形式作出回应的；(二)在签订和履行集体合同过程中，不提供或不如实提供所需资料的；(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的；(四) ...
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