纪律；(六)教育与培训；(七)工作时间、休息和休假；(八)劳动合同终止条件；(九)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定 合同，从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，其余部分仍然有效。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十二条订立 ...
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人员出示身份证，并记录身份证号码存档。前款所称的本单位在职职工是指一个月前与该单位签订了经劳动部门鉴证的劳动合同，并为之办理了社会保险（至少包括养老和 经理人，应取得项目资质证书且通过年审有效，没有处于被停标（停接任务），资质应满足招标工程项目要求。注：项目副经理是否设置由招标人根据招标项目规模大小等 ...
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保证参加协商的代表履行职责所需要的时间。参加协商的代表在劳动合同期内自担任代表之日起，除个人严重过错外，企业不得单方变更、解除与其订立的劳动合同。企业不得对参加协商的代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，同等条件下，参加协商的代表有保留工作的优先权。第十三条平等协商的双方应当 ...
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一并提交给招标人。招标人收到投标文件后，应当向投标人出具标明签收人和签收时间的凭证，在开标前任何单位和个人不得开启投标文件。在招标文件要求提交投标 报价分和资质与信誉分进行核实。评标委员会工作重点应是对投标文件是否存在重大偏差进行审查，并按照招标文件规定的合同授予条件，推荐中标候选人。有标底评标办法 ...
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机 构 设 置 部门名称 人数 业务内容 联系电话 注： 本表自行复制有效。机构签章__________________附件三：企 业 人 员 基 本 情 况 表 序号 姓名 性别 身份证号 参加工作时间 学历 学位 专业 技术职称 所属部门 职工总数：________其中：高级职称_______ ...
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