。（三）各类企业的在职职工每人按当年工资性收入（包括基本工资、岗位工资、工龄工资、效益工资、各种补贴补助及津贴、奖金、提成等）的1%征收。第五条 和其他直接负责人员，按照《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》（国务院令第281号），给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关追究 ...
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成为非国有或股份合作制企业的，经职代会通过，可根据企业支付能力，职工工龄和企业职工工资水平等因素计算职工终止劳动合同经济补偿金，并转为入股股金，职工与改制 一致意见的职工，可以解除劳动关系，并按《福建省劳动合同管理规定》、省政府闽政266号文件的规定标准计发经济补偿金。七、完善销售人员的分配办法。企业 ...
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的劳动报酬总额。（一）机关单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资（其中工人为岗位工资、技术等级工资、奖金即活的部分）、职务补贴 （五）生育保险费费率生育保险费费率根据国家有关规定，由市人民政府确定，最高不超过企业工资总额的1%。第三章缴费登记管理第七条缴费单位必须到主管地税机关办理 ...
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）。男方可享受护理假7天。上述假期内，工资、奖金照发。单位分配住房时，可将超过晚婚年龄的年限计入工龄（30周岁后不再计入）。对实行晚婚晚育的 先进，企业不得升级，有关领导应承担相应的行政责任。第二十二条对违反流动人口计划生育管理规定的，由暂住地乡（镇）人民政府、街道办事处分别根据不同情况给予处罚：（一 ...
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，公开投诉电话，接受自然人、法人或其他组织对违反行政审批管理规定行为的投诉和检举。第九条违反本规定，擅自设立或实施行政审批行为的，审批无效，由市 职务职数和任职资格3、机关事业单位工作人员年度考核结果4、行政事业单位人员工资5、工龄更改6、提高干部退休补助费7、省外调入的专业技术人员资格确认8、高级 ...
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法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规、规章规定或者经自治区劳动行政主管部门审定享受失业保险的其他职工。第四条单位中的下列人员 就业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排。第二章失业保险基金的筹集和管理第六条失业保险基金的来源：（一）单位缴纳的失业保险费；（二）职工 ...
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到国外高等院校、科研机构进修取得突出成果的出国留学人员；（六）懂技术会经营善管理的复合型高级人才。市有关部门负责对全市急需引进的人才情况进行摸底，由市 连续工龄。（十二）引进人才的连续工龄视同本单位工龄享受各项工资福利待遇。（十三）引进人才的社会保险必须按有关规定转移。凡经市人事局批准引进包括重新录用 ...
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的大中专毕业生、毕业研究生、经管委会报杭州市人事局办理分配手续后,可享受干部身份,工龄从单位发放工资之月起计算。第十五条应聘到高新技术企业工作的人员,建立其档案 按规定缴纳待业保险基金。第五章附则第二十五条本规定未涉及事宜,按国家劳动人事管理的有关法律、法规和规章执行。第二十六条开发区内发生的劳动争议 ...
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人为国营、集体企事业单位职工的，其因误工减少的收入一般包括：基本工资、工龄工资、职务工资、浮动工资、奖金等。关于奖金损失的赔偿，一般按受害人所在单位同期平均奖 对需由公安交通管理部门先行处理的，告知当事人到有关部门解决。法院在处理这类纠纷时，应参照《北京市道路交通事故处理暂行办法》中的有关规定办理。...
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离职来漳工作的高层次人才，承认其原行政职务级别和专业技术职务任职资格，工龄连续计算。公安部门凭市组织、人事或劳动和社会保障部门出具的证明材料按相关 专家到我市进行产品开发、推广先进技术、改善经营管理，以及参与重点工程建设和人才培养等工作，符合国家引智项目规定的，可向引进国(境)外智力办公室申请引进国外 ...
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