保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六) 技术工种百分之八十以上持证上岗；(七) 当年无投诉举报案件、劳动安全事故、劳动争议案件发生，或虽 五章诚信企业待遇第十七条A级信用企业，享受以下优惠待遇：(一) 由各级劳动保障行政部门、工会、企业联合会/企业家协会颁发荣誉牌匾和证书，并向社会公布； ...
//www.110.com/fagui/law_163998.html-了解详情
。国有企业改制为公司后，其股东会、董事会、监事会和经理班子要分别建立严格的工作制度和议事规则。（六）切实转换企业经营机制。各企业在建立现代企业制度 制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
政府劳动行政部门要按照政企分开、宏观管好、微观放开的原则，切实转变职能，把工作的基点转到建设社会主义市场经济体制上来。管理职能向规划、协调、监督、服务的 和经济杠杆，建立制约和诱导机制，推动企业认真执行劳动安全卫生的法规和标准。４．健全劳动争议处理制度，扩大仲裁受理范围，完善仲裁组织和办案程序，全面 ...
//www.110.com/fagui/law_38983.html-了解详情
合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业内部劳动争议调解制度。 (二十一)改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工，完善定员定额 、费用与支出的界限等。 (三十)合理计提固定资产折旧。按照国家统一的会计制度规定的有关固定资产划分原则，制订具体的固定资产标准和目标，作为核算的依据。 ...
//www.110.com/fagui/law_4289.html-了解详情
要努力创造条件，实现社会服务机构与企业分离。各级政府要采取措施积极推进这项工作。 (五)国有资产实行授权经营。国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理 合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业内部劳动争议调解制度。 (二十一)改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工，完善定员定额 ...
//www.110.com/fagui/law_3526.html-了解详情
电子商务等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度。企业应加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度，建立企业和劳动者之间双向选择、合理流动的 监督，改善经营管理。企业内部审计机构和内部审计人员在本企业董事会的领导下开展工作。第三十三条加强质量管理，实施名牌战略。企业应坚持“质量第一、用户至上 ...
//www.110.com/fagui/law_109449.html-了解详情
工资水平和标准无关。第三十三条外商投资企业必须严格执行《工资总额使用手册》管理制度。（一）企业必须于每年一月三十一日前到劳动局办理《工资总额使用手册》。职工工资 争议；（三）因保险福利、劳动保护发生的劳动争议；（四）因解除劳动合同发生的劳动争议；（五）应招到外商投资企业工作的在职职工，因转移工作关系与 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html-了解详情
类型企业参照本办法执行。关于试点企业分离服务单位的意见根据《湖南省进行现代企业制度试点的方案》，参照国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、卫生部《关于若干城市 和刁难企业依法行使自主权的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动 ，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-了解详情
经济开发区新增城镇人口)按有关规定自主招工，不受市内行政区划限制。确因生产、工作需要招收农村劳动力的，需经市政府批准。(三)企业招工要贯彻“面向社会、公开 调解委员会机构建设，建立健全劳动争议调解制度，及时将劳动争议解决在基层；三是完善劳动仲裁员、仲裁庭办案制度，扩大仲裁受案范围，提高办案质量和办案 ...
//www.110.com/fagui/law_217971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务