，提供相应的职业资格证书；(七)用人单位的社会保险登记证明；(八)法律、法规规定的其他文件。第五条 市劳动保障局应当自收到用人单位提交的《台港澳人员就业登记表》和 变更后的用人单位填写《台港澳人员就业登记表》，并持原单位出具的终止、解除劳动合同或离职证明、《就业证》、以及本办法第四条规定的材料到市劳动 ...
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劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条保护职工的人身权利，不得限制职工 在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。第十四 ...
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聘雇台、港、澳人员，不违反国家有关规定。第十条在内地开办的外资企业中合同确认的由台、港、澳人员担任的总经理、副总经理，应免除就业审批手续。第十 澳人员在内地就业，应遵守国家的法律、法规。劳动部门对就业者及用人单位进行劳动管理。第十四条用人单位和受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签订劳动合同。 ...
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的职业资格证书；（七）用人单位的社会保险登记证明；（八）法律、法规规定的其他文件。第五条市劳动保障局应当自收到用人单位提交的《台港澳人员就业登记表》和有关 由变更后的用人单位填写《台港澳人员就业登记表》，并持原单位出具的终止、解除劳动合同或离职证明、《就业证》、以及本办法第四条规定的材料到市劳动保障局 ...
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违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须严格履行。第四十六条三资企业聘用的高级管理人员，以及招聘的工人、 由企业主管部门会同同级劳动部门考核认可。第五十三条三资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、规章，保证安全生产和文明生产，并接受劳动部门的监督检查。第五十 ...
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《湖北省城镇国有土地使用权出让和转让实施办法》（省政府第４５号令）的规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第五章税收第二十七条外商投资企业应在领取 十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用合同受法律保护，双方均必须严格遵守。第三十九 ...
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设立的商务办事机构的法人代表，在内地开办的外资企业中具有法人资格的投资者。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条台、港、澳人员在内地就业实行就业证 人员在内地就业，应遵守国家的法律、法规。劳动部门对就业者及用人单位进行劳动管理。第十四条用人单位和受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签订劳动合同 ...
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就业登记卡》或其户籍所在地乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的 ...
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情况记入《工伤保险手册》。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工 ，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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。第十八条申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动 劳动能力程度鉴定;(五)停工留薪期限的确认;(六)法律、法规规定的其他劳动能力鉴定事项。第二十七条劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。列入专家库的 ...
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