产假期间的单位福利待遇问题 -法律法规搜索

市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法

支付的住房和伙食补贴；4、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。（四）工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成、200％、300％支付工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更 ...

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