《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，设立工会委员会，主持工会的日常工作。工会主席、副主席、委员须经民主选举产生，并报上级工会批准。合营企业 的，有权提出异议，并与企业协商解决；协商不成的，工会可支持职工提请市劳动争议仲裁委员会仲裁；不服仲裁裁决的，工会可支持职工向人民法院提起诉讼。（八） ...
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执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 》和本办法的规定执行。按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的规定执行。第十四条本 ...
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重建。充分依靠灾区广大干部群众，弘扬中华民族自力更生、艰苦奋斗的优秀品质。充分发挥社会主义制度的政治优势，举全国之力，有效利用各种资源。通过精心规划、精心组织、 和社会保障综合服务设施，街道（乡镇）、社区建设劳动保障工作平台，提供就业、人才、社会保障和争议调解仲裁等服务。恢复重建就业和社会保障服务信息 ...
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经济困难的个人或特殊案件的当事人提供无偿法律服务的法律保障制度。第三条市司法行政部门负责全市法律援助工作的监督管理，组织本条例的实施。市法律援助中心具体组织 辩护和刑事诉讼代理；（三）民事诉讼代理；（四）行政诉讼代理；（五）劳动争议仲裁及其他非诉讼法律事务代理。第三章法律援助程序第十四条申请人申请法律 ...
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具备下列条件：（一）有与国家有关法律、法规相符合的章程和工作制度；（二）有固定的工作场所和必需的资金及设备；（三）有熟悉人事管理法规、政策 双向选择落实了用人单位的人员，其本人和所在单位应当按照有关法律、法规的规定解除劳动关系或者办理有关手续，所在单位不得对其进行阻挠，或者违反国家规定向其收取不合理 ...
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下列条件：??（一）有与国家有关法律、法规相符合的章程和工作制度；??（二）有固定的工作场所和必需的资金及设备；??（三）有熟悉人事管理法规 保卫措施。??严禁以人才招聘为名谋取不正当利益。????第二十三条对人才流动中发生的争议和纠纷，应当协商解决；协商不成的，可以由人事行政部门调解或者仲裁，也可以 ...
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八条第二款中“由公安、民政部门收容遣送”的规定。三、删去第三十六条中“劳动教养”的规定。四、第三十七条修改为：“信访人对有关行政机关所作的 的领导，建立并坚持负责人接待日、阅批群众来信等信访工作制度。主要负责人和主管信访工作的负责人应当对本机关信访工作进行检查、指导，处理重要信访问题，其他负责人应负责 ...
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移送被告人长期工作单位所在地或者主要犯罪地人民检察院侦查。第十一条上级人民检察院可以指定下级人民检察院侦查管辖不明的贪污、贿赂犯罪案件。对管辖权有争议的贪污、 其他会计资料，应当及时查封或者扣押，并责令有关人员交出帐外帐、小金库等违反财会制度的帐目和财物。第一百一十二条查封会计资料的检察人员，必须持有 ...
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。第六条县级以上计划生育委员会主管本行政区域内的计划生育工作，同级计划、财政、工商、公安、卫生、民政、劳动、城建、交通等行政主管部门按照省人民政府规定的 、城市街道办事处负责监督计划生育服务协议的订立和实施，对计划生育服务协议实施中的争议及时进行处理，村（居）民委员会和有关单位予以协助配合。第二十一条 ...
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纳入本办法参保范围。第三条被征地人员基本养老保险（以下简称基本养老保险）制度的建立，遵循以下基本原则：（一）基本养老保险基金实行统筹基金与个人账户 的行政主管部门，农村社会保险经办机构负责被征地人员基本养老保险工作的具体经办业务。乡（镇、街道）劳动保障管理服务机构按规定权限负责做好具体参保的组织和服务 ...
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