保障行政部门负责本辖区内城镇居民基本医疗保险的组织实施工作；地（市）劳动保障行政部门设立的城镇居民基本医疗保险经办机构，具体承办城镇居民基本医疗保险的 医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间 ...
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条卫生行政管理部门应当组织有有害作业的单位的法定代表人和单位内有关部门负责人进行劳动卫生知识和相应的法律、法规知识的培训。单位应当组织从事有害作业的劳动者进行 ，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。第三十五条劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责，具体 ...
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最低生活保障制度，遵循保障居民基本生活及国家保障与社会帮扶相结合的原则，鼓励劳动自救。第四条居民最低生活保障工作不分隶属关系，实行属地管理，由各级人民政府 。市、区民政部门负责本行政区域居民最低生活保障工作的组织、实施，财政、金融、劳动社保、经贸、计生、卫生、住房、农业、司法、教育、监察、审计、统计、 ...
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）无贷款证明和有可能影响贷款偿还能力的债务；（四）符合法律规定的购房合同、协议、建房施工许可证、土地证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、立项批复 管理中心及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户，对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存，统一管理。第十条单位撤消、破产或者 ...
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关系的。第二十五条职工调动工作到另一设区城市的，原单位应当自与职工解除劳动关系之日起三十日内，为职工办理住房公积金转移手续。第二十六条职工在离休 及复印件一份。第十九条房租超出家庭工资收入规定比例的，提供房屋租赁证、房屋租赁合同、实际支付租金的税务发票、单位出具的工资表原件及复印件一份。第二十条与所在 ...
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要求且不同意单位调整岗位的。第二十三条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但应提前30日书面通知拟解聘人员：（一）受聘人员患病或非因工负伤 在孕期、产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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、组织劳务输出、办理社会保险等促进再就业方面的帮助和服务。第三条在市劳动就业服务局设立景德镇市再就业服务中心。主要职能是指导本市各再就业服务中心（站） 的下岗职工，再就业服务中心应与其解除托管合同。第十一条解除托管合同的人员，应与所在企业解除劳动关系，到市劳动就业服务局办理失业登记手续。符合《江西省 ...
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。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设房管等部门按照职责分工做好政府聘用人员的相关管理工作。第二 合同，或违反国家有关规定，侵害政府聘用人员合法权益的。政府聘用人员单方解除合同，应当以书面形式提前30日告知聘用单位。第十六条有下列情形之一的 ...
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机构管理。员工拒绝领取档案的，不能因档案放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府 等，仍留在企业的员工应先与原单位解除、终止劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。 ...
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代发工资账户中扣款偿还贷款本息,直至借款人正常还款。㈢借款人连续六个月未按照合同约定归还贷款本息，贷款银行和中心向保证人发出催收通知，并书面通知借款人工作单位 ㈡贷款逾期，协助贷款银行或中心扣除该职工工资以偿还贷款本息。㈢职工因调动、解除劳动关系、辞职、死亡等原因，本单位不再为其支付工资时，应及时通知 ...
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