第三条社会保险补贴的对象为：(一)新增岗位招用下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同，并为其办理了社会保险登记、建立了社会保险缴费关系的各类企业。(二) 站)的管理，不服从街道、社区推荐安排的灵活就业岗位和公益性劳动的；(九)违反法律、行政法规及有关文件规定的其他情形。第九条“4050”灵活就业人员享受 ...
//www.110.com/fagui/law_347104.html-了解详情
)提供被投诉(举报)人违反劳动保障法律、法规事实情况(违法的时间、地点、违法的事实等)的真实书面材料，以及与案件有关的证据(劳动合同、就业证、押金收据 争议的案件或超出管辖范围)的投诉(举报)，应建议当事人按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理或向有处理权的机关反映。(三)凡符合规定的投诉(举报 ...
//www.110.com/fagui/law_249827.html-了解详情
应当与其招聘的职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。劳动合同必须符合我国有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产和工作应当 、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究责任人员的刑事责任。”第四十二条“劳动、人事行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的， ...
//www.110.com/fagui/law_329350.html-了解详情
在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条外商投资企业的职工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知企业，但有 ％。外商投资企业所在地同行业国有企业职工平均实得工资的数据，由外商投资企业所在地劳动行政部门于每年年初提供。第二十七条外商投资企业应当根据其生产经营效益状况和 ...
//www.110.com/fagui/law_335819.html-了解详情
劳动管理制度情况；(二)招聘、使用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)执行工作时间和休息、休假规定情况；(五)支付劳动者工资报酬和执行最低 劳动和社会保障行政部门根据监察结果，按照下列方式处理：（一）违反劳动和社会保障法律、法规行为不成立的，应当停止检查；（二）违法行为情节较轻， ...
//www.110.com/fagui/law_337931.html-了解详情
与之建立劳动合同关系的劳动者，以及职业介绍、职业培训机构，依照本规定执行。第三条本规定所称劳动监察，是指劳动行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、 法律、法规、规章行为，依照下列程序办理：（一）登记立案。对发现的违反劳动法律、法规、规章行为，必须自发现之日起７日内进行初审，符合受理条件的，予以 ...
//www.110.com/fagui/law_334991.html-了解详情
形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者以及职业介绍、职业技能鉴定、职业培训等机构，依照本条例执行。第三条本 听取当事人的申辩。处理决定书应当载明当事人基本情况，认定的违法事实，适用的法律、法规，处理结论，处理决定的履行期限，当事人依法享有的申请行政复议或提起 ...
//www.110.com/fagui/law_338996.html-了解详情
的《厦门市人民政府关于修订部分规章的决定》修正)第一章总则第一条为了保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动力市场 监察职责：㈠监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行 ...
//www.110.com/fagui/law_334449.html-了解详情
2）《培训学员花名册（已就业）》（一式四份，附件7）；（3）劳动合同复印件一份或用人单位出具的录用人员花名册一份或用人单位出具的社会保险缴费的明细 查实将全额追缴补贴款项，并取消其定点资格，情节严重的，按有关法律法规处理。第十条本办法由柳州市劳动和社会保障局负责解释。第十一条本办法自2006年起开始 ...
//www.110.com/fagui/law_342896.html-了解详情
规定办理。企业自主确定用工形式。根据生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作 服务企业，享受城镇待业青年开办企业的优惠政策。企业有权依照国家有关法律、法规和企业规章制度，解除劳动合同，辞退、除名，开除违纪职工。对企业依法解除 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务