全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方 商品价格管理范围。企业应严格按照政府颁布的土地管理、城市规划、环境保护等法律法规执行。政府有关部门改事前审批为事后监督管理。企业违反规定，予以处罚。 ...
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三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等 五）受聘人员在接受纪检监察审查尚未作出结论的；（六）属于国家法律法规规章规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第三十一条有下列情形之一的，受聘人员 ...
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用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动 活动，强化《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》等国家法律法规的宣传，提高业主的法制观念，增强劳动者的 ...
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负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册 应在本市市级以上报纸声明作废后重新申领。九、外地企业应遵守建筑市场管理的相关法律法规，诚信经营，自觉维护建筑市场的良好秩序，接受建设行政主管部门的监督检查。 ...
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、资本增值率、资本金利润率、成本费用利润率、营业利润率、销售利税率、全员劳动生产率、经济合同履约率、基本建设投资、基本建设面积、职工人年均收入。3、科研单位 投资者利益的问题。(四)建立自我约束机制和执行财经法规情况1、自我约束机制是指单位能够遵守国家法律法规的规定，正确处理国家、单位、职工三者之间的 ...
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以下简称《职业病防治法》)、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》及其相关的法律法规和国家卫生标准，规范有害危险化学品管理，改善 有关费用，并依法予以处罚。6、对违反规定招用劳动者，不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女 ...
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(一)企业是安全生产的主体，必须严格遵守国家、自治区及我市有关安全生产的法律、法规、规章和规定，努力建立健全安全生产自我约束、自我激励机制。?企业法定代表人 、医疗保险、养老保险)。凡是未建立工会组织的，不按国家规定签订劳动合同和集体合同，不给职工缴纳“三险'的，不允许生产。? 二○○五年七月二十日...
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新工艺等科技成果鉴定及推广工作；参与行业资质认证、事故认定等相关工作；承担法律法规授权或者政府部门委托的其他职能。（三）各级政府及有关部门要进一步转变职能 学习、人事、财务、收费、审计、监督、职称评定、民主决策、请示报告以及劳动合同、对外交流管理等规章制度，规范协会各项活动。行业协会的常设机构及分支（ ...
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关闭。对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第３５２号）等法律法规，使用有毒有害化学品的，坚决依法予以取缔。对无照 用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动 ...
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（二） 新建废钢铁加工配送企业要求厂区面积不小于3万平米，土地使用手续合法（租用合同不少于15年），作业场地不小于1.5万平米。新建企业应配有剪切设备 加工配送企业应符合国家《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规规定，具备相应的安全生产、劳动保护和职业危害防治条件，对作业环境的粉尘、噪声等进行有效 ...
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