。第九条在职人员转换用人单位，应当依法与原单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第三章招用人员第十条用人单位依法 投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩。举办劳动力交流洽谈会，应经所在地劳动保障行政部门批准。举办大型劳动力交流洽谈会的，还应按照《江苏省公共场所治安管理条例 ...
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条为了实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），根据国家有关法律、法规和本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内的所有企业、事业单位 的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成生产和工作任务。 ...
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进行管理，以实现本法阐明的建立特区的目标。为实现这一目的，委员会拥有法律和法规规定的除国防部、内政部、外交部和司法部以外的各部门的职权。委员会可以采取 内部劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构可以对违反国家制度或赋予的权利少于本法规定的内部条例条款提出反对意见。第 ...
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意见和要求。外商投资企业工会有权对有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的问题提出意见。外商投资企业行政方面应当听取工会的 的费用。第二十六条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同、遵守劳动纪律、树立良好的职业道德，完成企业的生产工作任务。 ...
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房屋权属，减半征收契税；全部安置原企业职工的，免征契税。１７、企业依照有关法律、法规的规定实施关闭、破产后，债权人（包括关闭、破产企业职工）承受关闭、破产 同意的四项提留表和解除劳动合同、实行经济补偿测算表；６、国有资产主管机关核准的资产评估报告、职工安置方案和资产处置方案法律意见书和公示通知；７、 ...
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?（六）疾病与工伤关联的确认；?（七）旧伤复发的确认；?（八）因工死亡职工供养亲属劳动能力鉴定。?（九）法律法规规定的其他鉴定事项。?市劳动能力 享受相应的工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发 ...
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三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持 五）受聘人员正在接受纪检监察审查尚未作出结论的；（六）属于国家法律法规规章规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第三十二条有下列情形之一的，受聘人员 ...
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。５、法律规定赋予的其他权利。二、外国投资者应履行下列义务：１、遵守蒙古国的法规；２、履行建立外商投资企业、开设外国法人分支机构所签合同、章程以及 。第二十三条保险外国投资企业、外国法人分支机构可根据蒙古国法规，向蒙古国保险机构投保。第二十四条劳动和社会保护关系一、外国投资企业应优先录用蒙古国公民。 ...
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名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当 协调与有关方面的关系，提供经济技术咨询和信息服务，指导、监督其执行有关法律、法规。第三十条技术监督行政管理部门和有关部门应当帮助个体工商户和私营企业提高 ...
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，强化计收管理。1．理顺水价。水利工程供水水费是经营性收费。根据国家的有关法律法规和《水利工程供水价格管理办法》规定，水利工程供水价格要按照补偿成本、合理收益 根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费，企业 ...
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