安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内城镇各类 被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡 ...
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的控股子公司，集团合并注册资本在2000万元以上的，可办理集团登记。(六)除法律法规及行政规章限制经营的行业、项目外，企业可根据需要自主调整经营范围和 达本企业职工总数70％以上(含70％)；以及与安置的职工变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定，免收各种行政事业性收费。经税务机关2008年底前审核 ...
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部门应当在企业逐步推行女职工特殊权益专项集体合同制度。用人单位不得安排女职工从事法律法规禁止或者禁忌的工作和劳动。第十七条用人单位应当每年组织女职工 和省的有关规定定期进行职业健康检查。检查费用由用人单位负担，检查时间视为劳动时间。有条件的城乡基层群众性自治组织应当组织当地妇女进行妇科疾病的免费普查。 ...
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稳定经营合同。5、政府与战略投资者签订的稳定经营合同在有效期内，合同条款不受在其签订之后通过的税收法律法规的制约，继续稳定执行。（该部分于2001年11月 该部分于1997年1月31日修改）。2、国家税收监察员在执行公务时暂时丧失劳动能力、致残、因他人过错而牺牲的情况下，向其本人及其家属提供无偿救济、 ...
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的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，除法律法规和本办法另有规定的以外，原合同继续有效。第二十五条在聘期内合同双方 聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（六）试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位 ...
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需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的。除法律法规或本暂行办法另有规定外，原合同继续有效。第三十四条聘用合同期满或者双方约定 在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（四）国家另有规定的。第四十一条受聘人员提出解除聘用合同，有 ...
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改制决议；3．职工代表大会(或职工大会)审议通过职工安置方案的决议；4．经劳动保障部门核准的职工安置方案；5．涉及政府公共管理部门审批事项的批复意见 权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金 ...
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和《佛山市促进民办教育发展的若干意见》（佛府办〔2005〕26号）等法律、法规和有关规定，制定本办法。第二条凡公民个人或社会组织（国家机构除外 执行。本设置标准是民办学校必须具备的最基本的设置标准，各区教育行政部门或劳动和社会保障行政部门可以根据本设置标准制定本区的具体要求。民办高等教育学校的设置标准 ...
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第二章劳动力市场中介组织第五条劳动力市场中介组织包括：（一）县级以上人民政府劳动行政部门开办的职业介绍服务中心和乡镇人民政府、城市街道办事处开办的职业介绍所；（二 指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同；（七）为职业培训机构提供职业培训信息，协助开展职业培训；（八）提供法律、法规、规章规定的其他服务。 ...
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》，根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》以及相关法律法规，制定本暂行规定。二、本暂行规定所称下岗失业人员小额担保贷款 所有申请人所属的居委会(村委会)和街道(乡镇)出具的《推荐书》；3、所有申请人所属劳动保障就业服务部门出具的《审查意见书》；4、申请人身份证、户口簿、《再 ...
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