刻不容缓的社会紧急情况，得要求征召人员服役，以及派往地方政府机关工作以满足地方的需要。第四款国家依照法律规定关心劳动人民的社会安全。解释性条款：一般劳动 向国务委员会提出申诉。第五款依照法律的规定，其职位不属于文职人员等级制度范围的政府高级官员、直接指定的外交使节、共和国总统府的雇员和总理、各部部长、 ...
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消除产业争议和骚动的某些公认的根源，鼓励对由于工资、工时或其它工作条件上的分歧而产生的产业争议采取友好调整的根本措施，并在雇主和职工之间恢复平等的谈判权力 能按一定时间来测量；（ｉｖ）同一般学校教育、学徒或一般脑力、手工或体力劳动中得到的锻炼不一样，通常需要在高等学府或医院经过长期专门训练和研究取得的 ...
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，其公用征收权及关于铁道上之一切公权，概由联邦接受之。关于此项权利范围有争议时，由高等法院裁判之。第九十一条联邦政府得联邦参政会之同意，发布关于铁道建筑 不生影响起见，联邦应制定概括之保险制度，且使被保险者与闻其事。第一百六十二条关于工作条件之国际法规，其足使世界全体劳动阶级得最低限度之社会权利者， ...
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条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持 、指导、督促所属事业单位推行人员聘用制度工作。第四十四条受聘人员与聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定事业单位人事 ...
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不受影响。职工一方的协商代表在履行代表职责期间，企业无正当理由不得变更其工作岗位。第十一条协商代表应当履行下列义务：（一）维护企业正常的生产 ，劳动保障行政部门认为必要时，也可以进行协调处理。劳动保障行政部门协调处理集体协商争议时，可以会同同级工会或者企业方面代表共同处理。第三十三条因履行集体合同发生 ...
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对民防费用的补贴由法律加以规定。联邦有权通过法令设立男子义务参加民防服务的制度。妇女可自愿参加民防服务，具体办法由法律加以规定。对因参加民防服务而收入 与企业和职业有关问题的规定f三、关于雇主协会同雇工协会签订的旨在促进和平劳动的集体工作合同或其他协议的普遍约束效力；四、关于因服兵役而丧失工资或收入的 ...
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劳动保障部门负责建立城镇居民医疗保险制度并组织实施。财政、卫生、民政、教育、残联、老龄委等相关部门协同劳动保障部门做好本办法的实施工作。第六条符合参保条件的 社会医疗保险管理局不低于2个月的周转金。第二十三条城镇居民医疗保险执行中各相关方发生争议时，由争议双方协商解决。协商不能解决的，可提请市劳动保障 ...
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案件或民事案件的法院、检察院、侦察机关的请求，以及由于处在其解决中的争议的仲裁法院的请求而颁发。移转给公民所有的财产的价值的证明书在本 联邦司法部和联邦公证人协会共同决定。免去在国家公证事务所工作的公证人依照俄罗斯联邦和作为俄罗斯联邦成员的共和国的劳动立法进行。从事私人执业的公证人依照自己的意愿辞去 ...
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管理之。二、任何人不得被强制为特定之工作，但习惯上一般性而所有人均平等参加之强制性公共服务，不在此限。三、强迫劳动仅于受法院判决剥夺自由时，始得 联邦最高机关或本基本法或联邦最高机关处务规程赋予独立权利之其它关系人之权利义务范围发生争议时，解释本基本法。（二）关于联邦法律或各邦法律与本基本法在形式上及 ...
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、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度 争议调解委员会或单位主管部门申请调解。当事人也可按有关规定在争议发生之日起60日内向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。对调解或仲裁结果不服的，可依据 ...
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