主要的家庭职能，并保证母亲和儿童获得特别适当的照顾。法律规定有酬劳动的最低年龄限制。法律以特别法规保护未成年人的劳动，且保障其同工同酬的权利。第三十八条公民 法人资格。能概括地代表其成员签订集体劳动合同，该合同对于其所涉及到的各类成员都有约束力。第四十条罢工权在调整该权利的法律规定范围内行使。第四十一 ...
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条件发给的退休金、损伤补偿收入。（5）政府贷款补贴和利息收入。（6）依据法规享受的劳保服装、防毒饮料费、制服以及类似的其他福利收入，因发生突发性灾害和 收入时，按规定代扣其所得税，并填报征税登记表，予以确认。按劳动合同工作的公民，工资、劳动报酬应征的所得税，由本企事业单位月底代扣，按年度结算，并填报 ...
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效力,当事人必须严格履行。第十三条有下列情况之一,视为无效合同:(一)违反国家法律、法规、政策和计划的;(二)损害国家和社会公共利益的;(三)破坏资源或生态环境 提供担保而被拒绝或无法提供的。第十五条当事人一方要求变更或解除合同,应及时向对方提出建议,经双方协商一致,达成书面协议。一方接到通知后30天 ...
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的合法权益，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内符合下列条件之一的用人单位 形成劳动关系的；（二）国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；（三）在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。第三条本规定所称 ...
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组织正常生产经营活动或者开展正常工作的用人单位，在法定工作时间或者劳动合同约定时间内从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关 适用于当地的最低工资标准或者克扣、拖欠劳动者最低工资的，依照有关法律、法规、规章追究法律责任。第十条劳动者与用人单位就支付最低工资发生争议的，依照 ...
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情况记入《工伤保险手册》。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工 工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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株洲市工伤保险实施办法第一条根据国务院《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》和有关法律法规，结合本市实际，制定本实施办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有 ，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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岗位安置就业困难人员实现再就业。(一)公益性岗位安排就业困难人员并签订1年以上劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,两项补贴 扶持政策落实情况加强监督检查,对政府部门和国家行政机关公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。第八章附则第二十二条本办法 ...
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的方针。第二十九条建设行政主管部门负责建设工程安全生产的行业管理，并依法接受劳动行政主管部门的指导和监督。第三十条建设工程设计应当符合建筑安全规程和技术规范 的竣工条件；（二）工程质量经有关质量监督机构核定，符合国家有关法律法规、技术标准、设计文件及合同约定的要求；（三）工程所用的设备和主要建筑材料、 ...
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章无效承包合同的确认和处理第十三条有下列情况之一的，为无效承包合同：（一）违反法律、法规、规章和国家政策的；（二）侵犯、损害国家和集体、社会公共 或代表会议同意调整承包土地的；（六）承包人在承包期内死亡、失踪或丧失劳动能力，造成承包合同无法履行，或者承包单位被依法撤消、终止的；（七）承包方进行破坏性、 ...
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