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。第四十条失业保险机构违反规定不按时足额支付失业救济金和其他失业保险费用的,由劳动行政部门责令改正;情节严重的,对主管人员和直接责任人给予行政处分。第四十一 本条例执行。国家机关、社会团体及其它事业组织和与之建立劳动合同关系的职工的失业保险,依照国家有关法律法规执行。第四十四条本条例应用中的具体问题 ...
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工资之和的,允许用人单位在本年度内向社会保险经办机构补报职工参保名单,并提供劳动合同及有关资料。逾期未报的,超过部分的征缴额划入社会保险统筹基金。 职责,保证社会保险费依法征缴。第二十一条用人单位参保职工社会保险待遇按现行法律法规及相关政策执行。待遇享受以用人单位向社会保险经办机构申报登记的参保人员 ...
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会议第一百一0次会议通过发布的《新产品新工艺技术鉴定暂行办法》执行。关联法规:国务院行政法规库(1)条第九条成果鉴定后,甲方对乙方有贡献人员负责向有关部门申请给予 执行过程中出现的问题,并解决应属本部门安排的基建施工、物资、劳动指标等有关条件。??7.本合同文本一式五份,分存甲方两份,乙方一份,丙方两 ...
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十一)劳动能力鉴定费;(十二)预防教育费;(十三)法律法规规定支付的其他与工伤保险有关的费用。前款(十)、(十一)、(十二)项规定 为五级至六级伤残的,除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。五级、 ...
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。(7)放宽注册登记条件。在个体工商户和私营企业注册登记时,只需提交法律法规或国务院明文规定需要提交的许可证或专项审批证件。需专业主管部门核发许可证或专项 政治地位和社会待遇,不得限制和歧视。私营企业应执行国家劳动法规和政策,按有关规定与从业人员签订劳动合同,以保障双方的合法权益。有条件的私营企业都要 ...
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聘用人员,是指服务于本市国家机关、事业单位,不列入机关事业单位编制序列,以合同形式聘用,不担任行政职务,不行使行政权力,从事技术性或辅助性工作的人员。 工作性质,才能享受相关薪酬标准。第十四条用人单位应根据法律法规的规定,为已签订劳动合同的聘用人员办理各项职工社会保险。社会保险费由用人单位和聘用人员 ...
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制度管理,对新招聘的后勤人员实行聘用制管理。第七条后勤人员或用人单位提前终止劳动合同,按《劳动法》的有关规定办理。第二章招聘后勤人员的条件及程序第八条 的岗位职责,由市人事部门会市财政部门制定。第十二条用人单位按照国家法律和省有关法规及政策的规定,为后勤人员办理有关社会保险,按规定享受有关待遇。第十三 ...
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正当业务活动,根据《国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》及其他有关法律法规,结合厦门市实际,制定本规定。第二条本规定所称境外企业常驻代表机构, 影印件);⒊聘用国内人员作代表、雇员的劳务手续(包括聘用书、雇员登记表、劳动合同);⒋代表处设址的租赁或购买合同书。三、代表处申请变更地址、代表( ...
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有序的流动和人才资源的科学开发配置,促进经济建设和社会发展,根据国家有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。第二条在本省行政区域内人才中介机构从事人才中介 应聘人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致的原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条 ...
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、“山海协作”和结对帮扶,组织欠发达乡镇劳动力向发达地区转移,引导发达地区的劳动密集型产业向欠发达乡镇转移。3、实施十万农民技能培训工程,全年完成培训绿 次宗教团体负责人学习培训会,宣传学习党的宗教政策和政府有关宗教工作的法律法规,引导宗教界自觉地与社会主义相适应。5、坚持依法行政、依法管理宗教工作 ...
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