劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第 连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行 ...
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劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第 连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行 ...
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支付和汇兑通用的官方兑换率，此兑换率是以１９４４年７月１日生效的含金量的黄金或美元计算的。４．如使用按上述两款规定均不能解决的任何货币：（ａ）就本条 加班补偿费应由国家法律或条例规定或由集体协议确定，但在任何情况下，每小时的加班费不得少于每小时的基本薪金或工资的１．２５倍。２．集体协议可以规定用相同的 ...
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（ｄ）“基本薪金或工资”一词系指给高级船员或普通船员的现金报酬，但食品费用、加班费、奖金或以现金或实物的任何其他津贴除外。第二部分工资第５条１．在本公约 支付和汇兑通用的官方兑换率，此兑换率是以１９４４年７月１日生效的含金量的黄金或美元计算的。４．如使用按上述两款规定均不能解决的任何货币：（ａ）就本条 ...
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为柬王国以外的国家。??八、“工资”一词是为雇员结算的报酬、津贴、奖金、加班费、各种补贴和补充利益或给雇员在服务工作中结算的直接或间接利益。第二节 百三十条：对违犯税法行为实行补税。???对纳税额不足或拖延纳税者实行的补税，其计算方法不同于阻挠执行税法行为的补税。??在纳税额不足的情况下，补税和利息应 ...
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及其共同申请人所在单位出具的上一年度收入证明（含工资、奖金、各类补贴、福利、加班费及其他收入）；无单位的，提供失业证或其他相关证明以及社区出具的收入 元（含），“住房保障低收入家庭年收入标准上限的6倍”按家庭成员人数×900×12×6计算，以后调整另行公布。第二十五条本办法自2007年7月1日起试行。 ...
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18执达主任开支10.看管费，每日(以现金缴付)..................8311.交通费或运送费及加班费，按所需路程及时间计算(以现金缴付)..........................实际开支另加20%作为行政费用证据的录取12.任何政府官员出席 ...
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页.................由司法常务主任酌情决定11.核证翻译，每页..........15执达主任开支12.交通费或运送费及加班费，按所需路程及时间计算(以现金缴付)............由司法常务主任酌情决定杂项13.本附表未有指明费用的任何其他事宜或程序.........由司法常务 ...
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